近来，“政策沙龙”一词，越来越频繁地出现在我省不少市县的助企活动中。省营商环境建设厅等相关部门，以沙龙形式，与企业面对面，逐一讲解其可享受的各项政策，这种主动把政策送上门的服务行动，获得不少企业的赞许。

　　政策的生命力在落实，但政策出台与政策落实，两者间有一道鸿沟，需要搭一座桥梁，让政策与受众形成直达效应。尤其是海南自贸港建设，惠企利企的政策优势有很多，而且专业性、关联性很强，更要把“桥梁”搭好，做好阐释、解读，让政策应知尽知、应享尽享，打通政策落地的“快车道”。换句话说，政策出台了，万不可认为就此完事了，坐等群众、企业来咨询、查问，而要变“人找政策”为“政策找人”，主动上门、靠前服务，把政策送到一线。

　　“政策沙龙”主打的正是政策解疑，是“政策找人”的具体体现，来得很有必要。既然是“沙龙”，就意味着即时、互动、面对面，政策的亮点、企业的痛点、认识上的疑惑、流程上的梗阻等，都可以摊开来深入聊。而且，对政策新看点、新成效，相关部门还会通过形象化展示，让企业“一看就懂”，不再“一头雾水”。政策讲得明白，问题说得清楚，如此面对面的即时高效沟通，可让政策直达企业，做到应知尽知、应享尽享，让政策尽快落地，让红利充分释放。

　　“人找政策”是被动服务，“政策找人”则是主动作为，由“人找政策”到“政策找人”，背后体现的是“我要服务”的责任自觉，反映的是由管理型政府向服务型政府的转变。事实上，类似“政策沙龙”的“政策找人”举措，近年来在全省各地都有积极探索。比如，省营商环境建设厅近日推出《你有问我必答》系列短视频，以案例分析、操作演示等直观形式，为企业解疑释惑；一些重点园区设立了首席服务专员，及时联络企业，帮助其用足用好各项政策……这些都是“政策找人”主动服务的体现。

　　“政策找人”，找的是企业背后的需求，为此既要有靠前服务的主动，也要有解决难题的魄力，既要盯企业的难点，也要盯政策上的漏洞。比如，要及时追问企业对惠企政策是已经掌握，还是了解不足，或是完全不知情；及时追问政策享有的流程是否过于复杂，导致企业看不懂，或者不愿享受；及时追问惠企政策是否落在了企业的痛点上，一些举措是否给企业造成了负担……只有及时走进群众、走进企业，精准触摸他们的所需所求、痛点难点，才能让“政策找人”发挥出应有效应，进而把政策用好用足。

　　让“政策找人”，政策才能更接地气。我们期待相关部门主动作为，拿出更多“政策找人”的创新探索，切实架起政策直达群众的桥梁，让政策效应释放得更加充分。