五是促进技工院校创新发展。围绕我省重点产业，深化校企合作，优化专业学科，促进产学研一体化建设，并加强技工院校师资队伍建设，提高教师业务能力。

　　六是加强技能人才培养基地建设。建好“中国（海南）技能人才综合发展基地”“海南国际旅游人才公共实训基地”和省级高技能人才培训基地，为技能人才培养提供支撑。

　　七是建立健全新型技能人才评价机制。将进一步深化职业资格改革，完善以企业为主体、社会各类评价机构广泛参与、政府激励引导和监管服务相结合的社会化、市场化、多元化技能人才评价机制，畅通技能人才成长通道。

　　八是加大优秀高技能人才培养选拔力度。通过组织实施“海南省优秀高技能人才奖”评选活动，从这些技能人才以及“南海工匠”育才计划中重点推荐申报国务院政府特殊津贴并参评“中华技能大奖”“全国技术能手”等国家级荣誉候选人，进一步营造“行行出状元”的良好环境和氛围。

　　“2”是指省总工会主要做好两个方面的工作：一是深化产业工作队伍建设改革。通过全面贯彻落实《海南省产业工人队伍建设改革实施方案》，加大改革试点力度，全省将谋划各级产改试点企业不少于300家。二是积极搭建技能人才成长成才平台。为此我省将广泛开展劳动和技能竞赛，加大创新工作室的创建力度，实施职工素质建设工程，注重发挥评选表彰的激励导向作用。其中，三年内我省计划开展竞赛项目不少于80项；计划投入750万元，创建命名35家省劳模和工匠人才创新工作室、80家省职工创新工作室；计划投入500万元，开展500场至600场职工素质教育培训。