据了解,“五级联调”即坚持以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为总目标,构建的警务助理+村居委会“交心调”;派出所领导+民警“普法调”;镇政府综治办+司法所“介入调”;多方参与“座谈调”;部门配合“联席调”为主要内容的矛盾纠纷调解机制。2023年,“五级联调”矛盾纠纷多元化解工作法获评全省新时代“枫桥经验”先进典型。