日前，文昌市纪委监委召开全市纪检监察系统青年干部业务能力提升培训会。今年以来，该市纪委监委紧扣一体化人才培养目标，通过“第二课堂”、廉洁家访、常态化谈心谈话、纪法知识测评、师徒结对等方式，实行业务骨干“一对一”结对帮带、“老中青”搭配结合，把实践作为练兵场，扎实推进青年纪检监察干部成长淬炼，不断完善以老带新、帮带共进成长模式，为干部成长营造良好环境。

　　据了解，该市纪委监委建立“成长导师”联系培养制度，明确由各室组负责人或业务骨干担任青年干部导师，要求导师针对帮带对象特点和工作岗位特点制定差异化培训套餐，用心用情做好帮带。

　　此外，该市纪委监委依托当地红色文化资源优势，由市纪委监委主要负责人不定期开展集体谈话、班子成员定期讲廉政党课，常念“紧箍咒”、常紧“风纪扣”，引导年轻干部传承红色基因、赓续红色血脉、坚守初心使命。

　　截至目前，该市纪委监委共选派20余名青年干部进行跟案锻炼，召开办案心得分享会3期，印发《文昌市纪委监委新入职纪检监察干部导师培养工作制度》，开展2023年新入职干部导师结对培养“一对一”谈心谈话11人次，组织青年干部讲微党课23人次，参观省反腐倡廉警示教育基地2次，开展红色革命传统教育6次，组织开展青年岗位能手评选活动表彰青年岗位能手13名。