近年来，我省多举措推进技能人才队伍建设。在顶层设计上，海南省政府办公厅印发的《“技能自贸港”三年行动方案（2023-2025年）》，从培养、引进、使用、评价、激励等方面提出了15条“硬核”措施，着力打造爱岗敬业、技术精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍。
在评价体系上，围绕产业发展需求，以提升技能、促进就业为目标，海南省推动院校、行业协会、用人单位等广泛参与，构建多元化、科学化的技能人才评价体系。全省现有职业技能等级评价机构219家，严格社会培训评价组织备案源头管理。海南省常态化开展相关培训，其中开展省级题库专家培训3批次共320余人，提升命题和审题工作质量。
在选拔机制上，除了考评，还发挥技能竞赛的选拔作用。《海南省职业技能竞赛管理暂行办法》的出台实施，统筹指导了相关部门举办各级各类职业技能竞赛和岗位技能练兵比武活动；同时聚焦海南省四大主导产业，持续举办职业技能大赛。如今，海南省形成以“四促”赋能“技能自贸港”建设的长效机制，即发挥以赛促教、以赛促学、以赛促才、以赛促产作用，加强全省技能人才队伍建设。其中，在第二届全国技能大赛工业互联网项目中，来自海南省技师学院的选手汪丽、胡新慧夺得银牌，并被授予“全国技术能手”称号。