今年全省将开展补贴性职业技能培训超过10万人次，助力缓解结构性就业矛盾。包括该项工作在内，省人社厅将推出更多惠民生、暖民心之举，致力于抓重点、破难点、疏堵点、创亮点，为自贸港建设提供坚实人社保障。

　　就业是最基本的民生。“要健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。”省人社厅党组书记、厅长李锋表示，将推动完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度；统筹城乡就业政策体系，优化创业促进就业政策环境，支持和规范发展新就业形态；完善促进机会公平制度机制，畅通社会流动渠道；完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。

　　结合海南实际，我省将深入开展高质量就业专项行动，统筹抓好省内居民就业与人才引进工作，统筹抓好总体就业与重点群体就业工作，统筹抓好就业需求和劳动力供给：不断优化促就业政策体系，完善就业见习、创业孵化基地等专项政策，增强市场主体预期和信心；抓住当前实施大规模设备更新和消费品以旧换新等政策机遇，充分发挥投资和消费的带动就业作用，深入挖潜拓宽就业渠道，着力创造更多高质量就业岗位；坚持把高校毕业生等青年群体作为就业工作的重中之重，建立完善“双清单、一目录”机制，帮助重点企业和院校实现供需精准对接；管好用足就业驿站等基层服务平台，打造“琼字号”特色劳务品牌，培育农村劳务带头人、致富能人、乡村匠人“三支队伍”，完善海口、三亚经济圈劳务协作机制，提升劳务输出组织化程度。

　　就业工作背后的社会保障机制不可或缺。据介绍，我省将深入实施全民参保计划，持续推进全省城乡居民基本养老保险参保扩面工作，研究解决“漏保”“脱保”“断保”问题，推动法定人群全覆盖；落实《海南省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，切实保障工伤职工合法权益；延续实施失业保险援企稳岗政策，组织各市县落实好延续降低失业保险费率、稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴等政策；持续开展社保基金管理巩固提升行动，拓展失业保险基金管理问题专项整治成果，持续强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，提升监管效能。

　　关于人才人事工作，我省将构建与海南自贸港发展需求相适应的技能人才培养体系：统筹开展职业技能竞赛，推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作；规范培训和评价机构管理，聚焦重点行业、重点群体，高质量组织开展职业技能培训；研究制定事业单位员额人员岗位管理办法，深入推进公立医院、高校和科研院所薪酬制度改革，不断完善事业单位高层次人才工资分配激励政策。

　　关于和谐劳动关系，我省将健全协调劳动关系三方机制，完善劳动关系公共服务体系，强化基层调解组织和仲裁机构建设；深化根治欠薪长效机制试点成效，加快出台相关配套文件，继续督导海口、三亚、儋州深入开展试点工作；持续督促工程建设领域在建项目“八项制度”落实落细，推进劳动用工领域信用奖惩和数字化监管，研究建立欠薪线索快速反应处置机制，加大重点案件督办力度。

　　（本报海口9月30日讯）