“巡察工作是自我对照的‘明镜’，巡察他人，也是教育自己。这段宝贵的巡察经历，对我来说是新的历练、新的考验。通过巡前培训，不仅让我提升了政治站位，淬炼了思想，对巡察工作的重要性和严肃性有了更加深刻的认识。”近日，文昌市一名被抽调参与巡察工作的年轻干部深有感触地表示。

　　文昌市结合巡察工作的特点和干部培养的需要，在建立巡察“组长库”“人才库”同时，有计划、有步骤地安排优秀年轻干部参加巡察工作，真正把巡察一线作为干部党性锻炼、纪律规矩意识培养、业务水平提升的“熔炉”。

　　每轮巡察工作启动前，文昌市委巡察办会商组织部门，通过层层把关和综合考量，抽调年轻干部参与巡察工作，确保选得准、用得上、干得好。

　　文昌市委巡察办在巡察前专门安排时间，集中组织抽调人员学习巡视工作条例、巡察工作流程及有关巡察工作规章制度。各巡察组安排经验丰富的同志手把手指导，传授谈话技巧、线索收集方法等要点，有效发挥“传帮带”作用。同时，让年轻干部参加谈话、接待来访、处理复杂问题，让他们在一线锻炼中积累经验、改进作风、增长才干。