本报海口8月28日讯（记者官蕾 单憬岗）离职的许女士诉所在公司未为其缴存工作期间的住房公积金，日前得到了圆满解决。许女士在海南住房公积金管理中心的帮助下，获得公司为其补缴的从1999年4月至今的住房公积金。这是记者今天从海南住房公积金管理中心获悉的。

　　2007年6月，离职的许女士诉所在公司未为其缴存工作期间的住房公积金，海南住房公积金管理中心经调查后发现情况属实，为此向该公司发出《住房公积金催缴通知书》，要求单位按照《住房公积金管理条例》为许女士补缴住房公积金。催缴期限届满后该公司仍不缴存，该中心又发出《责令限期纠正通知书》，该公司接到通知后，为许女士补缴了从1999年4月至今的住房公积金。

　　据了解，目前我省住房公积金缴存情况不容乐观，截至2008年3月末，全省公积金应缴纳人数为73.9万人，实缴39.3万人，缴存人数不到一半，比例居全国中下水平。

　　据悉，我省公积金缴纳人数比例不高的原因：一是很多股份制、私有制企业不了解住房公积金的有关政策，不知道应该缴纳住房公积金，认为可缴可不缴；有的则是由于怕增加经营成本而不愿意缴纳，没有意识到缴纳住房公积金可免除企业解决职工住房问题的负担，提高职工的忠诚度和归属感等等。二是职工自身维护权益意识不够，没有向单位提交缴存住房公积金的正当要求。

　　有关部门呼吁，住房公积金是法规规定单位和个人都要参加的，带有强制性，就住房公积金的缴存额度来看，它也不会给单位带来太大的负担。因此，单位应为职工缴纳住房公积金。