本报五指山4月22日电 （记者邵长春 特约记者尹秋艳 通讯员赵茂冰）记者从昨天召开的五指山市“执行力建设年”活动动员大会上获悉，五指山市委、市政府正在全市开展为期一年的执行力建设年活动。 　　据介绍，开展执行力建设年活动是为了巩固和提升五指山市深入学习实践科学发展观活动成果，大力倡导执行文化，提升执行能力，提高工作效率，进一步优化发展环境。 　　对照“执行力建设年”活动，五指山市力求切实解决好工作效能不高、领导作风不实、组织纪律不严的三大主要问题。活动分学习动员、查摆问题、整改提高、全面考核评价与总结四个阶段进行。 　　五指山市还把执行力建设成效与干部使用、激励约束挂钩，把考核结果作为奖惩、调整、干部提拔、使用和交流的重要依据。