日本电信业从业人员荻野博之今年春季休假一个月在家照看孩子。在日本，像荻野一样请陪产假的男性虽然总数很少，但正在逐渐增多。日本政府6月30日出台新法，鼓励爸爸们休假照顾家人。 　　出台一系列鼓励措施 　　“就好像给自己扣分一样，由于不去上班，给同事们带去不少麻烦，”路透社6月30日援引荻野的话报道。这正是众多日本男性的顾虑。在日本，传统上，父亲鲜少花费时间照看孩子或做家务，全国符合休陪产假条件的男性中，仅有1％申请休假。 　　日本政府出台一系列措施鼓励父亲休陪产假，其中包括6月30日生效的《育婴及家庭照料休假法》修订版，希望有助提升低迷的出生率。 　　根据新法，雇主必须允许家有3岁以下幼儿的雇员工作日上班6小时，在某些情况下，为人父者可免于加班。 　　日本厚生劳动省发言人山口正幸说，这些措施旨在帮助父亲们在工作和生活间实现平衡。 　　付诸行动者寥寥 　　厚生劳动省调查数据显示，日本三分之一父亲愿意休陪产假，不过付诸行动者寥寥。即便在这个部门内部，休陪产假的父亲仅有2.3％，而政府2020年相关目标是13％。 　　作为工薪阶层，父亲们担心休陪产假可能对职业升迁和与同事关系造成负面影响。 　　倍乐生公司产品开发人员桥本正明今年4月休了一个月陪产假。“当我决定休假时，我的父母对我说，那就是我职业生涯的终点，”他说，“当我告诉老板和同事时，好像每个人都在议论，‘这就是那个要休假的家伙’。” 　　男性态度正悄然改变 　　不过，日本社会对男性休陪产假照顾孩子和家庭的态度正悄然发生改变。一小群人甘当家庭主夫，为照顾孩子而中止职业发展。 　　在东京工作的律师佐藤充宏决定休6个月陪产假照顾新生儿子。他说，“我要准备所有人的饭菜和清洁事务”，妻子则负责照顾儿子。 　　著名歌手鹤野刚士也是家庭主夫中一员。“我早上6时起床，为孩子们准备午餐，餐后送他们上学，我真正开始理解妻子遭遇的困难，”他说，“我希望社会发生改变，让男性也可以休假。”  黄敏（新华社供本报特稿）