正当全球的公众都在惋惜美国苹果公司首席执行官史蒂夫·乔布斯谢世时，宁波市新近出台了一份关于创新型领军、拔尖人才培养的《意见》。将以5年为一个培养周期，斥资5千万培养千名“乔布斯”领军式人物。（10月11日新华网）

　　作为一个IT界天才式领军人物，苹果公司的数码产品某种程度上改变了多数人的生活和沟通方式。因此，国内各界探索“中国式乔布斯”的培养之路意在情理之中。但笔者认为，培养乔布斯式的领军人物更要培育创业、用人的环境，一味的斥巨资模仿，恐怕难遂人愿。

　　笔者认为，乔布斯之所以能成为世界级的IT英才，与美国的宽松的创业环境密不可分，说到底，是靠一种硅谷式创业氛围和宽松的金融资本市场催生的。

　　抛开别的不说，就以乔布斯创业的孵化器———股份有限公司和上市环境来说，国内的融资制度就多少有些差强人意。为什么国内培育的电子商务、门户网站、视频网站都选择了境外上市，而我们创业板已开了近两年，却缺乏真正有市场号召力和体现财富创业传奇的公司上市？原因就在于国内的创业板的制度设计上忽略了企业的创新精神和成长性。

　　例如，国内创业板的上市条件需要两年盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长等一系列条件。而去年奔赴美国上市的当当网直到在2010年上市时，还亏损500万美元，2010年前三季度才开始盈利，去年赴美上市的优酷至今还在亏损。这显然不符合国内创业板的上市标准。但是，当当、优酷等公司虽然不符合创业板的上市标准，却能在美成功上市并受到热捧，这说明我们的制度对企业的成长性估计不足。这从另一个角度也可以看出美国资本市场培育乔布斯式的环境和土壤。

　　美国耶鲁大学金融学教授陈志武近年也多次撰文认为国内的创业制度、资本市场制度难以培育创新型企业和人才。他以企业的“注册资本”举例说明，注册资金要求可能是最深远的创业壁垒之一。一个国家要求的公司注册资金越高，那些有好的创业理念但无资金的人就越不能进入创业者行列。例如，在我国，成立股份有限公司的注册资金底线为1000万元人民币，而日本约为82万元人民币，英国约为64万元人民币，其他欧盟国家约为20万元人民币，美国则为零。它意味着如果乔布斯要在内地创业、上市，那么这1000万元底线注册资金的要求就可能迫使他止步。

　　仅此两点，就可以看出国内鼓励创业方面存在的不足，因此，培育乔布斯并不重要，重要的是能否复制乔布斯所处的环境和土壤。唯有在鼓励创新，保护创新方面下功夫，才有希望迎接“中国的乔布斯”。

　　□ 陈岚桦