新生代农民工在我省经济社会发展中发挥出日益巨大的作用，但是新生代农民工的心理健康问题却堪忧。章汝先、廖晖、周国传、孙薇委员在此次政协会议上联名建议，加强新生代农民工心理疏导工作。

　　新生代农民工指出生于1980年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。他们的心理健康问题主要表现在：生活压力不断增大，心理健康少受关注。大部分受访者没有心理健康意识，面临压力时常表现出强烈的无助感，甚至有不同程度的心理偏执现象；无法通过文化活动加强与原住市民的交流与沟通，与城市社会存在疏离感；缺乏文化活动，无法增加对城市的了解以及对城市的熟悉和归属感。

　　如何解决这一系列问题，委员们提出了具体的对策建议：

　　第一，政府部门要通过相关法律法规的完善，对改善农民工心理健康问题的企业予以政策支持，让企业得到政策优惠，降低为此所付出的成本。建立培训机构，改善农民工的教育状况，加强培训，利用政府相关部门便利，全面开展公益性讲座。在加强职业、教育能力教育的同时，还要加强职业道德教育，加强文化基础教育和身心健康教育，全面提高农民工的素质。加强农民工户籍管理制度。减少减轻户籍问题带给农民工的巨大压力，如户籍问题带来的子女教育门槛问题等。

　　第二，对社会各界和有关组织提供有助于新生代农民工心理健康的公共服务和公共产品予以扶持。利用媒体报道，消除城市居民对农民工的误解和歧视，构建平等的社会平台，减轻城市人对农民工的排斥心理。鼓励建设为农民工服务的非政府组织或非营利组织。

　　第三，倡导雇主企业改善农民工心理健康。强化企业对改善农民工心理健康问题的意识，提升其主动性。雇主企业应对企业雇用农民工闲暇时间里的生活进行关心，不要仅仅关心他们的工作，抚慰农民工的受挫心理。在降低成本的前提下，对雇用农民工的心理健康进行改善。雇主企业应通过专业的技术培训、知识普及，提高农民工的心理承受能力。

　　第四，发挥共青团和工会“大学校”作用，以社会主义核心价值体系建设为主线，实施企业农民工素质建设工程，积极推进企业文化和农民工文化建设，有针对性地加强农民工思想政治工作。要关心农民工的生产生活，帮助企业改善管理，履行社会责任，参与社会志愿服务，组织开展农民工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，不断满足农民工日益增长的精神文化需求。

　　(本报海口2月11日讯)