“通过精准培训和实战锻炼，我不仅掌握谈话取证、笔录制作等办案基本程序，更深刻理解了纪检监察工作的政治属性，增强了从政治高度审视问题、发现问题的能力。”近日，文昌市纪委监委一名年轻干部在参与专案办理后，真切感受到自身履职能力的提升，感慨颇深。

　　文昌市纪委监委聚焦打造高素质专业化纪检监察干部队伍，在业务培训、实战锻炼等方面不断创新方式方法，提升干部履职能力。

　　在业务培训上，构建“精准滴灌”培训体系，按照“按需施训、实战导向”要求，针对不同岗位干部能力需求，分层分类设置课程。

　　在实战锻炼上，优化“跟班学习＋一线磨砺”培养机制，有计划地组织纪检监察干部到综合部门跟班学习，同时安排综合部门人员参与案件办理，补齐能力短板，推动培养“多面手”。同时，组织年轻干部参与重大案件查办等工作，通过“老带新”等方式提升年轻干部素质能力，并在全面提升年轻干部业务能力的基础上，及时了解年轻干部的思想动态和学习、工作情况，有针对性地加以引导和教育，树牢干部廉洁自律意识。（文/文轩）