据介绍,“红色驿站”开设微课堂、爱心书屋、专题研讨室、爱心疏导室、移动影院、医疗服务区、爱心下午茶等“7+X”服务领域,实施有阵地、有制度、有队伍、有活动、有激励的“五个有”运行模式。以“大党建”思维凝聚区域化党群力量,探索形成“一支部一阵地一品牌”格局,激活基层党建“红色引擎”,打造为基层员工做好事、办实事、解难事的党群综合服务平台。
中国建筑五局海南分公司副总经理兼党总支副书记、工会主席符小亮介绍,他们将把“红色驿站”打造成为职工(工友)温馨舒适的港湾、展示自我和提升综合实力的舞台,不断提升对项目的归属和感认同感,从而提升工作积极性。
据悉,中国建筑五局海南分公司定期开展工会主席接待日、“微心愿开放日”、青年联谊、青年论坛、素质拓展等活动,积极探索“一项目一服务站”等“十个一”员工关爱行动,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感,推动项目建设提质增效。