本报讯 （记者张中宝）以中小企业经营者和小企业创业者为培训重点，针对中小企业存在的问题，举办了各类公益性培训班，构建了培训体系，每年上万人接受培训，这种体系被众多企业形象地称之为中小企业“加油站”。 　　近年来，我省中小企业发展迅速，在资产总量不大的情况下，创造出全省三分之二以上的财富，提供了95%的城镇就业机会，每年新增8万农业适龄劳动力。尽管如此，我省许多中小企业内部管理水平低、企业员工素质不高、管理体制不顺、融资困难等问题仍严重影响了中小企业的发展。 　　针对以上问题，省发改厅培训中心先后启动了海南中小企业银河培训工程、中小企业做大做强战略培训班和中小企业大讲堂等各类培训，形成了系统化的培训体系。 　　这种培训体系在培训机制上，整合政府、社会中介机构和企业等资源，实现政府和企业联动；在培训内容上，突出素质培训、资质培训、专业培训三大类型，课程涉及企业战略、市场营销、生产运营、人力资源管理、企业创新、融资担保、法律法规多个方面；在培训对象上，着重企业家、中高层管理者和创业者三个层次；在培训方式上，实施课堂授课与其他培训方式、专题讲座和现场观摩三个结合；在培训环境上，提供政策、舆论、制度三项保障，从而使培训工作制度化、规范化、系统化，有力地推动了中小企业人才队伍建设。 　　据悉，在今后2年到5年的时间里，我省中小企业将有近50万从业人员走进“加油站”，通过接受培训，以提高整体素质。