从传统农业向现代农业转变，是海南农业发展的必要趋势。要实现这一转变，优秀人才是重要的推动力。 　　“要让更多适应现代农业发展的优秀人才脱颖而出，让有才干的人有发挥才干的平台。”省农业厅厅长肖杰说，海南农业的发展需要引才、育才、爱才、用才，建立一支有朝气、有能力、有开拓精神的人才队伍。 　　有的放矢引人才 　　去年，省农业厅先后引进了中国农业大学研究生态农业的博士后潘志勇和湖南农业大学从事宏观农业研究的博士关广晟。目前，该厅又准备引进一名中国农业大学动物学博士。 　　据肖杰介绍，这3位高学历人才，也是省农业厅紧缺的人才。近两年来，省农业部门在人才引进上与工作需求对接，有针对性地引进紧缺的人才，为相关工作的开展增添了活力。省农业厅下属的省动物疫病预防控制中心、省农业技术推广服务中心等直属单位，也有针对性地引进了一批专业性很强的博士、硕士和本科生，加强了技术力量。 　　肖杰透露，省农业部门下一步将有针对性地引进农业政策研究、农业经营管理、畜牧兽医等紧缺人才。 　　创新理念用人才 　　不增加人员、不增加经费，今年7月份，省农业厅参照一些科研院所的做法，增设一个新机构—————海南现代农业政策（项目）研究中心。 　　肖杰说，作为省直机关设置这样的机构，目前全国其他地方没有先例。海南发展热带高效农业，需要一个研究机构从宏观上把握全局、研究大势，为农业决策提供及时的建议和意见。厅里的博士后、博士和硕士，大多是研究中心的成员。他们既有专业知识，也熟悉厅里工作，从事农业课题研究如鱼得水。如今，省农业厅有什么需要研究的课题，直接交给中心，并按课题给付一定报酬。这样，中心既适应了农业发展之需，又为专业人才提供了施展的舞台，还可以改善专业人才的待遇。新理念、新机制，起到了“一石三鸟”的作用。 　　“使用人才的关键，是充分调动他们的积极性。”肖杰说，一些新引进的高学历人才暂时无法给予行政职务，但可以派他们从事重要工作，用工作吸引他们。 　　开阔思路育人才 　　今年6月，省农业厅办公室副主任赵咏望通过了省干部国外硕士学位培训项目初选考试。虽然赵咏望当时承担着厅里的大量工作，但肖杰获悉这一情况后，全力支持他参加强化班学习。 　　“我们一直鼓励在职干部通过各种途径学习提高自己。”肖杰告诉记者，去年和今年，省农业厅先后有近20人到中国热带农业科学院攻读硕士学位，所有学费由厅里报销。 　　去年下半年，省农业厅派了两个处长到农业部挂职，他们回来后反映收获颇丰。这让肖杰意识到，应该尽可能多地让一些干部走出去。肖杰透露，最近省农业厅准备与中国热带农业科学院合作，互相派干部交叉挂职，为干部创造学习机会。下一步，省农业厅还将在省农业部门和市县农业部门建立交叉挂职的机制，使更多的农业干部得到更好的锻炼和成长。 　　（本报海口9月9日讯）