“村官”者，村级干部之谓也，坐班者，坐办公室值班之谓也。两者之间，似乎没有什么联系。因为在我国，村干部一般不是专职的，除了协助政府完成一些政务之外，他们还要像普通村民一样，照顾自己的农活，挣钱养家。因此坐办公室值班这样的工作方式，似乎并不能适用到“村官”身上。 　　但在昌江黎族自治县，“村官”们偏偏都要抽出一定时间坐在办公室里，像上班族一样坐班。在该县，现在已经形成了这样一项制度：每个“村官”，都要轮流值班接待村民来访，帮助农民排忧解难。诸如土地纠纷、水田受损、酒后争执、夫妻吵架、维修校舍、帮忙备耕、农村低保等大大小小的问题，都在他们的工作范围之内。这项制度推行以来，很受村民欢迎。 　　“村官”坐班，村民欢迎，奥妙何在？ 　　从表面看，“村官”坐班受欢迎，主要是因为推行坐班制之后，“村官”帮助农民解决问题的速度和力度都大大提高，也就是“村官”们的工作效率提高了。但是问题又来了：为何坐班制会提高工作效率？ 　　答案是：坐班制明确了“村官”们的责任，消除了“龙多不治水”的弊病。我们假设，一个村里有十位“村官”，没有坐班制之前，这个村的某位农民碰到了难题，他应该找哪位“村官”寻求帮助？名义上每个“村官”都可以找，因为每个“村官”都有责任帮他解决问题。但实际上每个“村官”的责任都是不确定的，他不负责，别人也还可以负责。所以，实际情况往往是每个“村官”都可以找借口不负起该负的责任。当然，村民有事，直接找“村官”当中的一把手是最保险的，因为一把手是没有办法推辞责任的。好，这样一来，十个人的责任长期集中到一个人身上，他纵是有三头六臂也解决不了多少问题，效率不低都不行。相反，实行坐班制后，“村官”的责任明确了，专人专责，谁坐班谁主要负责，谁都没有了借口推辞。这样，每一位“村官”的作用都得到发挥。而村民事到临头，也明确知道该找谁。如此下来，工作的效率当然就提高了。 　　“村官”坐班，把服务触角直接伸进了农村，伸到了农民身边，能让村民们碰到困难后在第一时间内就能得到帮助。这是真心为农民着想的举措，理所当然会受到农民的欢迎。“村官”坐班，有利于缔造农村和谐，我们要为之叫好。不过，也要注意“防止一些人把坐班变成形式。“村官”坐班，不是为了摆谱，不是为坐班而坐班，而是为了给农民解决生产生活中的实际困难。如果失去这个初衷，那么“村官”坐班就失去了任何意义。另外，“村官”轮流坐班，从其个人利益来说，是要作出一定牺牲的，所以我们要尽量为“村官”创造更好的条件，逐步提高他们的待遇，让他们更加安心地坐班，从而更好地为村民服务。 　　让“村官”坐班，是一次很好的制度创新。它打破了以往的思维定势，为改进农村工作、调动“村官”的积极性提供了一种崭新的思路。从昌江“村官”坐班制的产生过程中，我们可以得到一点启示，这就是创新无所无在，看似平常的工作，也需要推陈出新。只要我们解放思想，善于总结，善于发现，就一定能找到改进和推动我们工作的新方法、新思路。