陵水黎族自治县副县长龙丁敏，日前正着手制定该县信息化建设的方案。她今年在北京市昌平区挂职锻炼中受到启发，决定在全县推行信息管理制度，建立政府和群众网上沟通平台。　　　　 　　今年4月至9月，我省共派出6名干部到国家机关和北京市挂职锻炼。据统计，从1996年以来，我省已先后派出13批78名干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼。通过挂职锻炼，进一步拓宽了我省培养干部的渠道，学习借鉴了中央国家机关和发达地区的先进经验，切实提高了挂职干部履行工作职责的能力和水平，为推动海南经济社会又好又快发展提供了人才支撑。 　　“洗脑”的历练 　　“走路很快、说话很快、办事也很快。”团省委副书记许振凌说，她到广州经济技术开发区挂职时，开发区每一个工作人员都给她一种风风火火的感觉。而她听到的最多的词便是“发展”。 　　许振凌认为，她在挂职锻炼中最大的收获便是更新了观念，解放了思想。开发区员工发展的意识、创新的意识、效益的意识、规范的意识和环境的意识，都給她以很深的感触。“回到共青团的工作岗位上，这些新的理念也可以直接借鉴和运用。” 　　不少挂职干部在挂职后对“务实”两个字有了新的认识。屯昌县委常委、常务副县长匡文胜曾参加北京市海淀区的一次大接访，共接待了11批次的群众来访，不久他便发现，有关部门对每一件办理落实情况都有书面的专报。 　　“亲身感受到了中央部委的大局意识、责任意识、政策观念和严谨的工作作风，思想、观念上受到很大触动。”今年4月至9月在审计署挂职的省审计厅副厅长刘自更说。 　　挂职锻炼，对他们来说是一次“洗脑”的历练。 　　“取经”的收获 　　匡文胜9月从北京市海淀区挂职回来后不久，便开始抓全县应急指挥管理系统的调整与完善。这一新动作，源于他从挂职锻炼中学到的经验。参加过挂职锻炼的领导干部普遍反映，在挂职锻炼中学到了经验，提高了能力，取回了“真经”。 　　这些年审计署工作成效那么大的奥秘在哪里？带着这样的疑问，刘自更在审计署挂职期间，始终注意学习审计署的先进做法和经验。 　　第一次看到审计署送给国家领导的审计报告，刘自更吃惊不小：一个非常重要的审计报告，竟然只有两页纸！“他们的报告文字非常精炼，但抓住了主要问题，建议很具体。而我们以前上报的审计报告长达二三十页，问题说一大堆，主次不分。”刘自更感叹道。 　　刘自更同时收获的另一启发是，不一定等审计结果出来后，才上报审计报告，而可以有事前审计、事中审计，及时推动工作。回来后，刘自更写的一篇挂职锻炼体会，被印发到厅各处室学习。目前，省审计厅已借鉴了审计署的一些有效做法。 　　成长的“加油站” 　　加上在海南工作之前的两次挂职锻炼，叶章和已经历了3次挂职锻炼。“每一次都有新的感受，新的收获。”叶章和说，挂职锻炼经历是挂职干部成长的一笔宝贵财富，是干部成长的“加油站”。 　　我省坚持把挂职锻炼与选拔任用有效结合起来，每批干部挂职锻炼结束前，都对干部在挂职期间的表现进行认真考察，把考察情况与干部选拔任用挂钩，对那些工作成绩突出、发展潜力大的优秀挂职干部，大胆提拔使用，为他们快速成长搭梯子、铺台阶。1996年以来，我省先后派出的78名挂职锻炼干部中，共有31名得到提拔使用，其中10名提拔为正厅，16名提拔为副厅，3名提拔为县委书记，1名担任县长，2名提任省直机关正处级干部，2名提任市县正处级干部。 　　省委常委、组织部长刘琦说，我省将通过建立健全选派领导干部挂职锻炼的机制，进一步增添干部培养机制的活力，更大限度地发挥选派干部挂职锻炼工作带来的正面效应，推动干部培养工作进一步发展，为推动海南长远健康发展提供人才保障。  　　（本报海口11月11日讯）