陕西省铜川市一个区近日传出消息：50岁以上的机关干部职工在区内承包栽植果园10亩以上，并经有关部门确认的，可离岗专职种树务果，原待遇保留不变。据陕西一家媒体报道，已有区档案局一名女职工报名。 　　对上述做法，绝大多数地方都是作为精简机关人员、发展地方经济的好事宣传的。不可否认，这样做可能有积极影响，但总体来看不宜提倡。理由起码有三： 　　其一，享受着公职人员待遇却不去公干，而是去发家致富，简单地说是占公家便宜。旧时讥讽尸位素餐不干正事的官员有云：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。照当今一些地方的做法，岂不是回家卖红薯了却照旧享受公家俸禄？ 　　其二，一边拿着政府发的工资，一边做自己的生意，这种“留后路”的创业方式，在竞争激烈的市场环境中成功的可能性不大。从改革开放30年来中国民营企业发展的历程看，大凡成功的企业，莫不是企业家破釜沉舟、背水一战的结果。 　　其三，精简机关人员的事喊了许多年了，即使从网上报道各地“干部离岗创业”消息算起，也有6年了，但大大小小的机关单位似乎精简得并不能让群众满意。最近媒体热议的几个地方政府副职过多尤其是“副秘书长”多得到了泛滥的地步现象，就是最好的证据。可见，想用“待遇不变”支持干部离岗创业来精简机关人员，不过是一厢情愿。 　　眼下正值国际金融危机蔓延之时，我国东部地区一些企业经营困难甚至倒闭，导致大量职工失业，生活堪忧，国家正在千方百计解决就业问题。这种时候，机关干部职工拿着工资待遇离岗创业，更加不合时宜。 　　记者 张建高 　　（据新华社北京12月12日电）