本报海口6月16日讯 （记者黄晓华）昨天，省委组织部对参加“联百村进百企促发展”行动（简称“联村进企”行动）的首批200名组工干部进行培训。全省组工干部“联村进企”行动由此正式启动。 　　“联村进企”行动，是我省组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的举措和抓手，也是我省贯彻落实全国组织系统“万名组织部长下基层”活动的具体行动。“联村进企”即全省组织系统向100个贫困村、难点村派出农村工作指导员，向100家重点企业派出企业工作联络员。采取组工干部分期分批进住农村、联系企业的方式实施，从2009年6月开始至2012年6月结束。 　　根据我省实际，每个市县选1个乡镇，每个乡镇选5-6个村作为指导对象；选30家省级企业、70家农垦及市县企业作为联络对象。所选的100个村大部分都是经济发展相对滞后、问题多、工作难开展的村；100家企业均为大中型企业和市县重点企业。每半年选派一批组工干部“联村进企”，每批200名，3年选派1200名组工干部。每批“联村进企”干部中，省直单位120名、市县80名。每名组工干部进住1个村或联系1家重点企业。 　　据了解，农村工作指导员要工作在村里、生活在村里。他们将履行调研村情民意、宣传政策法规、服务农村发展、促进和谐稳定、督导组织建设等职责。企业工作联络员不脱产，每周至少到企业工作2次，每次时间不少于半天，并根据需要随时到企业开展工作。主要职责包括做好政策宣传、服务企业发展、促进和谐稳定、督导组织建设等。 　　根据安排，首批农村工作指导员和企业工作联络员全部到岗到位。