本报讯（记者黄晓华 实习生符史诚 通讯员李学林）近日召开的第二次全省组织部长例会提出，全省组织部门要认真贯彻全国干部监督工作会议精神，切实加强干部监督工作，努力提高选人用人公信度。 　　会议听取了各市县委组织部及有关单位开展“万名组织部长下基层”活动和“联百村、进百企、促发展”活动的进展情况汇报，传达了全国干部监督工作会议精神。 　　省委常委、组织部长楼阳生指出，要按照“民主、公开、竞争、择优”的方针，深化干部人事制度改革。重点研究和探索初始提名制度、差额选拔制度、个人重大事项报告和廉政申报制度、干部票决制度、“一报告两评议”制度、市县委书记履行选拔任用干部离任检查制度，研究解决干部“能下”和“能出”的问题，确保“德才兼备、以德为先”的用人导向在干部工作中真正得以贯彻落实。 　　楼阳生要求，要按照标本兼治、统筹兼顾的思路，坚决整治用人上的不正之风。要按照突出重点，抓住关键的办法，加强对领导干部的有效监督。一是要严格执行民主集中制的原则，完善民主决策、科学决策的机制；二是要深化和扩大屯昌、琼海试点成果，规范用人行为；三是加强巡视，把严格要求与关心爱护结合起来；四是要完善考核制度，把教育、考察、监督落实在平时。 　　楼阳生强调，要按照建设“模范部门”、打造“过硬队伍”的要求，充分发挥监督工作的保证作用，保证正确的干部路线得到正确的贯彻执行。各级组织部门、组织部长、组工干部要公道正派、敢于坚持原则，敢于得罪人；要严格执行“十严禁”纪律要求，恪守组织部门职业道德规范；要加强学习，提高修养、提升境界，甘于寂寞，甘为人梯。