本报海口10月27日讯 （记者徐珊珊 通讯员汪伟平 实习生李春）备受关注的我省2009年第一次招考公务员面试工作将于本月31日启动。如何确保面试过程公平公正，成为考生和社会各界关注的热点，也成为摆在面试主管部门面前的重大问题。今天，省人劳厅考试录用处负责人接受海南日报记者独家采访，详解如何确保公务员面试的公正性。 　　该负责人告诉记者，公务员面试备受瞩目，面试是否公正关系到广大考生的切身利益，关系到用人单位是否能选拔到优秀人才，还关系到群众对政府公信力的评价。为了确保面试工作顺利进行，主管部门严格按照有关规定，做好考官选取、面试程序、评分方法、考场监督等工作。 　　什么人能够担任我省公务员面试考官？该负责人告诉记者，考官由取得考官资格的省组织人事部门、用人单位和高校人士担任，必须公道正派，具有人事管理、人才测评和相关专业知识。根据《海南省录用公务员面试手册》，主管单位明确了面试考官、工作人员职责和纪律。面试中明显违规的人员，将被现场撤换。 　　面试程序如何确保公正？省有关部门采取了“双抽签制”的方法，实现了考试参与人员分组的随机性。“双抽签制”是指：面试中，考官、考生分别采取抽签办法确定分组名单和面试顺序。抽签的具体程序是：开考前一小时，考官按抽签号编组；考生在开考前半小时，通过抽签确定面试顺序。考官按考生抽签号，评定面试成绩，考生面试时只能报抽签号，若报姓名则视为作弊。 　　在评分方法上，我省公务员面试评分采取去掉一个最高分和去掉一个最低分后，计算平均值的方法。面试成绩将在面试结束后第三天公布。 　　面试中，省纪检监察部门将对全过程实行监督，全面监督考官考生抽签、考官评分、工作人员计分和统分，提升考试的社会公信力。 　　和往年一样，今年的考场同样实行严格的封闭式管理。考官和其他工作人员不得携带通信工具进入考场，不得与外界进行联系，不得进入考生候考室。考生也不得携带通信工具进入候考室和面试室，一经发现按作弊论处。 　　有关负责人表示，有关部门将采取多项措施，全面确保面试的公正公平。希望考生在面试前多看多思多练习，提高自己的言语表达能力，沉着冷静面对考试。切勿相信一些谎称有关系可帮助面试录取的骗子，以免上当。