本报讯  人力资源和社会保障部3月上旬对全国部分地区用工情况进行了重点调查，调查结果显示，全国部分地区、部分行业的企业招工难问题趋于缓解。 　　据每日经济新闻报道，根据人社部的调查数据，截至3月10日，广东全省缺工从2月底的90万人下降到70万人，下降了18%；福建全省缺工从2月底的28万人下降到20万人，下降了29%；浙江省从2月23日到3月10日，岗位数与求职人数之比从1.5∶1降为1.2∶1。 　　人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣介绍，从传统习惯来讲，农民工大量外出是在过了正月十五以后，因此，对人力资源市场的供求状况要在元宵节以后一段时间才能够全面深入地进行分析。 　　于法鸣表示，招工难现象有很多复杂的因素，其中企业用工的信息和农民工外出务工的愿望对接不上。企业用工的需求在不断变化，随着产业升级和经济结构调整，对农民工的技能技术提出了新的要求，而农民工的技能培训仍滞后于岗位的变化。 　　人社部的调查显示，市场供求间结构性矛盾更加突出，缺工现象的地区、行业和岗位特点明显。缺工的行业主要集中在制造业、居民生活和商业服务业、建筑业。 　　“用工荒”让企业为了寻找到合适的工人使尽浑身解数提高员工福利，吸引农民工前来应聘。招工难现象在部分待遇较低、工作生活条件不高的企业依然存在，人社部的调查表明，工资水平达到1800元以上、福利待遇较好的企业基本都不缺工。