沈阳27家三级医院选聘属地公安机关或派出所领导担任副院长，侧重负责处置“医闹”等诸多医院治安防范事宜。此事一经公布，引起多方争议。迫于社会压力，当地公安部门已对这项工作予以“叫停”。 　　不可否认，这项举措的出台是基于创建“平安医院”的良好初衷。但是，如此“医院出官帽、公安出警察”的合作，不仅容易产生公权与执法权“部门化”的倾向，也难以得到人民群众的理解和支持，无法实现真正的医院平安。 　　近年来，一些地方医疗机构不时地出现医疗差错甚至医疗事故，医患纠纷增多，有的地方还出现了以纠缠、冲击医院为手段谋取私利的“职业医闹”现象。同时，一些城市大医院出现了倒卖专家号的“号贩子”和以介绍看病、转院等为名进行谋利的“医托”，盗窃、诈骗患者等治安案件也时有发生。这些问题干扰了人民群众看病就医，破坏了医患关系，影响了医卫事业的健康发展。 　　让警察当副院长，沈阳这一“创新”之举无疑能让医院单方面看到“平安”的希望：公安机关领导以“副院长”的身份参与日常管理，一旦出现意外情况，有了领导重视，公安机关必然会出警更迅速、办案更有力，从而保障医院正常的工作环境。但事实上，这种给警察“戴官帽”的做法却是治标不治本，换不回真正的平安。 　　重要的问题是，让警察当副院长，有失社会公平。一旦医患双方在医院出现纠纷和矛盾，原本作为“第三方”的公安机关就会在患者一方心中失去了公正性，警察成了医方的代表，谁还会相信其秉公办案？另外，随着公众依法维权意识的提升，医患双方产生矛盾，患者一方绝不会单纯地因为公安机关领导介入，就“畏官却步”，公安人员更不能因为领导重视而“特事特办”。 　　构建和谐的医患关系，保障人民群众的生命健康，绝非一时之功。这也是我国提出创建“平安医院”并常抓不懈的本义所在。各地在落实这项工作过程中要有创新意识，但绝不可盲动，力戒“过犹不及”、“节外生枝”。因此，沈阳市有关部门及时“叫停”这项工作，是顺民心之举，但更期望能从解决医患矛盾根本之策上想办法，而不是使公权力“部门化”。 　　记者 杨成军 李铮 　　（据新华社沈阳7月8日电）