数月前，一位做物管服务业的朋友从广西打电话来说：“奇怪了，现在就是加工资了还找不到保安电工。”我跟他说：“不奇怪，是‘刘易斯拐点’到了……”。 　　近期中国很多地方出现了劳动力短缺、加薪现象，这让“中国经济已接近刘易斯拐点”、“前几年刘易斯拐点就已经到来”的说法迅速蔓延，持这种观点的不乏经济学家等专业人士。  　　“刘易斯拐点”是诺贝尔经济学奖得主刘易斯在人口流动模型中提出的一个概念，即劳动力过剩向短缺的转折点，指在工业化过程中农村富余劳动力逐步向非农产业转移，逐渐减少以致最终枯竭。表现在劳动力市场上便是，出再高的工资也招不到农民工。“刘易斯拐点”的到来， 预示着剩余劳动力无限供给时代即将结束，“人口红利”正在逐渐消失。  　　笔者从去年开始留意我国“民工荒”现象，也认为这种观点有道理，也觉得“刘易斯拐点”的到来是“民工荒”的真正理由，也正是这条曲线转向等原因倒逼着中国经济的转型。然而，中共中央党校研究室副主任周天勇在日前的振臂一呼，让笔者有了新的看法———中国很多经济象不能搞一刀切，也不能用一个理论去当“篮子”，统统往里放。 　　周天勇认为“刘易斯拐点到来”是一种“非常荒唐”的观点，会误导决策！他从最简单的人均耕地规模来说明，中国过剩的“劳动力池” 仍很大。周天勇称，中国农业劳动力人均耕地排在孟加拉和越南之后，为世界的倒数第三位，就是与日本、韩国和中国台湾地区这样的世界小规模的家庭农业比较，我国的农场规模也只是他们的三分之一到四分之一，这意味着农村劳动力过剩数量巨大。 　　近期河南、武汉等省市为了向声称要迁移的富士康极力示好，所做的最重要的事就是招工，一招就十多万农民工等着富士康来。想想看，如果没有足够的“劳动力池”，怎么动则数万人呢。当然政府出面，当地招工，而且跟着来的是工资集体谈判，工人环境改善等，会有更好的号召力，但是要是劳动力锐减，提再高的工资也不管用了，政府出面也枉然。当然，到那时，政府也根本没有必要去操这份心了。政府出面千方百计示好，这正证明我国很多省市的劳动力还在过剩。政府还要操心呀。中国城镇化的历程还刚刚开始呢。 　　奇怪的是一方面明明是劳动力过剩，而另一方面又招不到工，难道农民工兄弟也集体玩失踪了吗？其实，这个问题也很简单，根源仍在于工资低、就业环境差与新型农民工的心理和实际需求有差距。 　　几个月后，那位朋友日前传来喜讯：公司放弃了一些小规模的小区，转型向管理高档小区，员工工资每人均达2000元以上，人不但能招到，而且员工面貌焕然一新，公司也正向更高一层次迈进。在这之前公司也陷进了加薪、转型，甚至裁员，甚至失望的阵痛，现在公司又看到新的希望……中国民企和中国内在潜力是巨大的……  　　由此看来，中国的农民工劳动力不是不足，而是以一个全新的面貌出现了。