本报八所7月13日电 （记者杨勇 特约记者卞王玉珏 通讯员陈颖 唐建宇）记者今天从东方市委组织部获悉，该市人事制度改革取得新进展，通过面向非公务员干部队伍竞争性选拔行政机关领导干部，拓宽选人用人渠道，为各种人才脱颖而出营造良好环境。 　　近日，东方市决定面向全市竞争性选拔五名科级领导干部，包括市卫生局局长、市食品药品监督管理局副局长、市海洋局副局长、市科学技术局副局长、市交通运输局副局长等5个领导岗位。40周岁以下、符合条件的非公务员（或非参照公务员法管理）干部也可以参加选拔考试。公务员队伍报考条件则放宽到50周岁以下。 　　据介绍，截至目前，该市共有116人报名，审核后有109人获准参加笔试，其中大学学历73人占67%，大专学历29人占27%，研究生7人占6%。笔试、面试均由省委组织部统一出题，此举旨在打通公平、公正的人才上升通道，不拘一格选人才。 　　东方市委常委、组织部长何先英表示，该市在政策允许范围内，对年龄、学历等方面放宽条件，此举是为了让更多具备良好素质的人选能够有机会参与竞争。此外，部分职位明确要求报名者要具备相关专业的学历，为专业性人才的选拔作出了部署。同等条件下，具有基层工作经历者优先录取，在109名笔试人员中，就有13%来自乡镇。