本报海口2月2日讯（记者陈超 见习记者陈庆淅 通讯员梁旭东）2月1日上午，海口市举行的新年首场大型人才交流会在主办方的预料中遇冷：进场企业85家，提供岗位数2349个，入场应聘人数近1500人，近700人达成就业意向。 　　“我们正在寻求更有效的劳动力供需对接模式。”海口市就业局负责人表示，今年一季度，海口市人力资源市场计划举办19场综合及专题交流会，让招聘会变得专业化、常态化。 　　寻求更有效对接模式 　　“年后很多高校还没有开学，在校生的求职人数少；年前我们刚举办过一场针对就业困难群体的专场交流会，解决了一部分就业需求；随着政府对就业工作的重视，帮扶力度加大，社会富余劳动力也会越来越少。”海口市就业局负责人分析。传统的大型招聘会模式越来越显现出弊端，譬如无法细分出各行各业的特殊用工需求。 　　为用工企业量体裁衣 　　去年底，海口市新的人力资源市场（下文简称“市场”）正式启用之时，海口市就业局宣布，市场的日常营运交由一家名为“众合人力”的专业人力资源管理企业操作。 　　记者了解到，在新市场试运行阶段，众合人力开设了3场小规模的专场招聘会。专业公司的操作，让进场企业感觉到了与以往招聘会明显的不同。金银岛大酒店参加了其中的两场招聘会，酒店总经理陈太波告诉记者，新市场更注重站在用工方角度考虑，在深入了解企业内部情况的基础上，根据企业的实际需求量体裁衣，帮助企业招聘到最需要的员工。 　　搭建就业指导联盟 　　海口市就业局负责人介绍，政府借助专业企业对就业和人才服务工作进行市场化运作后，一方面能让政府腾出精力做好培训、创业、就业和失业管理等公共服务工作，一方面能为企业实行更为个性化的服务，“譬如帮助本地企业进行人事诊断、制定人力规划方案等，这都是我们早在10多年前就想做的工作。” 　　有了专业公司做技术支撑，去年11月，海口与屯昌首次在市县政府层面签署劳务派遣合作协议，由海口市帮助屯昌县解决2000名外出务工指标。“以前周边市县包括海口市各区、镇的社保专员，联系外出务工事宜时，基本上是以个人信息渠道为主，现在海口市搭建了新的人才服务平台，就可以让这些外出劳务派遣工作做得更有针对性，更有保障。” 　　众合人力相关人士介绍，今年公司首项重点工作是组建省内的高校就业指导联盟，希望帮助在校生更清楚自己所学专业今后的职业前景，减少毕业时找工作的盲目性。