在欧盟、国际货币基金组织和市场的紧逼下，西班牙政府10日通过了劳动力市场改革紧急法，以通过灵活的工作合同促进就业，拉动经济增长。这是西班牙1975年民主改革以来进行的最重要的一次劳动力市场改革。 　　然而，新劳动法刚一出台就在民众中引起了不小反对之声，他们认为这项法律偏向企业主。10日当天，西班牙首都马德里爆发了群众抗议游行活动。 　　这项法律的最大特点是，灵活的用人合同及向年轻人和中小企业倾斜的政策。首先，降低了解雇赔偿金。如果企业连续3个季度收入下滑，就可以解雇工人。根据拥有长期合同的工人工作时间长短，雇主将向被解雇的工人支付相当于每年33天工资的赔偿金，工作年限越多，赔偿金越高，但最高不超过24年。目前是按每年45天赔偿。 　　其次，鼓励聘用年轻人。拥有50人以下的中小企业如果录用30岁以下的年轻人将获得每年减免3000欧元的税收。如果聘用女性，再减免100欧元税收。 　　此外，新法案还进一步限定银行高管收入并规定设立年轻人培训基金。 　　作为欧债危机的重灾区，2011年西班牙财政赤字占国内生产总值比例达8％，政府计划今年年内将这一比例降至4％，2013年降至3％。 　　记者冯俊伟 　　（据新华社马德里2月10日电）