建设队伍是开展“职工之家”创建活动的一项重要内容。近年来，海南海事局在开展党群共建创先争优活动中，根据单位实际，扎实开展岗位练兵活动，提升“职工之家”建设水平，为海南海事履行“航行更安全、海洋更清洁”的神圣使命做出了积极的贡献。

　　一、领导重视是岗位练兵活动取得实效的重要保证

　　局领导班子高度重视岗位练兵活动，作为围绕中心、建设队伍的重要工作抓好落实。在每年年初召开的工作会议上，我局都将岗位练兵活动作为当年的重点工作进行部署，建立了岗位练兵督查机制并实施网上通报，不定期召开会议研究解决岗位练兵过程中发现的问题。对在岗位练兵活动中取得突出成绩的单位和个人，给予通报表彰和一定的物质奖励，切实为保障岗位练兵活动的顺利实施提供了重要保证。

　　二、广泛发动是岗位练兵活动取得实效的前提条件

　　岗位练兵活动开展前，在全局范围内召开动员大会，讲清活动的目的和意义，方法和步骤，统一思想。提高认识。各基层单位也根据本单位的具体情况，采取多种形式做好岗位练兵活动的组织动员工作，号召全员积极参与；岗位练兵开展过程中，各职能部门负责明确练兵内容、考评方式、比武竞赛等具体活动的实施。

　　三、载体丰富是岗位练兵活动取得实效的有力抓手

　　我局通过三种渠道开展岗位练兵活动。一是围绕海事中心工作开展全员练兵，提高干部职工综合管理和海事业务水平；二是在全员练兵的基础上，针对海事工作特殊岗位的特殊职能，开展了船舶管理、航标业务和船员技能技术比武竞赛活动，实现岗位练兵共性和个性的有机融合。三是设立海事论坛拓展练兵形式。举办以“助力国际旅游岛、献策海事游艇监管”为主题的首届青年海事论坛等活动，促进海事业务水平的提高。

　　四、科学训练是岗位练兵活动取得实效的成绩保障

　　我局既注重充分利用现有资源，开展各类岗位技能培训班。举办各类业务培训班45期，参加培训人员达2829人次。同时，注重充分利用外部资源，联合大连海事大学在局里举办1期硕士研究生班；选送6人到大连海事大学硕士研究生班参加全脱产学习；选送457人次参加主要由交通运输部海事局举办的各类培训班学习；委托武警海南省总队训练基地，举办7期训练班。此外，还采取集中学习、封闭训练等方法提高参赛人员水平。