韩国近两年掀起一股禁烟热潮。多家大型企业鼓励员工禁烟，把吸烟与否与考核、升迁挂钩起来；政府要求增加烟盒健康警语、扩大无烟区、出台罚款措施等，多管齐下，大力禁烟。 　　吸烟或影响升迁 　　韩国最大企业三星电子有限公司设备解决方案部高管呼吁部门内大约3.5万名雇员加入禁烟计划。 　　法新社23日援引三星公司一名发言人的话报道，设备解决方案部“认为员工是公司最有价值的资产，保障他们的健康福祉是首要任务，近期的戒烟计划是这一理念的延伸”，部门几乎所有员工参与这一“广受好评”的志愿行动，承诺戒烟。 　　这名发言人说，整个三星公司正在考虑加强禁烟措施，“吸烟的后果正在考虑中……可能成为影响升迁的因素之一”。 　　首尔21%地区将划为无烟区 　　另一方面，韩国政府出台系列措施，大力推动禁烟。卫生部要求，烟盒上健康警语所占面积从30％增至50％。卫生部官员宋明俊（音译）说：“除原有信息外，增印两条信息，一是咨询热线电话号码，二是吸入焦油量取决于吸烟习惯。” 　　卫生部还计划在烟盒上印制诸如病变肺部等图片健康警示，不过需要修订相关法律，有待批准。 　　首都首尔市政府规定，禁止在购物中心、公园、公交车站周边和学校吸烟，违者将面临10万韩元（约合86美元）罚款。按照首尔政府的计划，至2014年，全市21％地区划为无烟区，除某些特许场所外，所有公共场所一律禁止吸烟。 　　禁烟“对自己有益” 　　经济合作与发展组织成员中，韩国的烟草税最低，政府一直犹豫是否提高税率。宋耀相说，烟价确实低，但涨价“需要社会共识”。 　　经合组织最新统计数字显示，韩国男性2009年吸烟率达44.3％，大大超过这一组织成员男性平均吸烟率26.5％。韩国女性吸烟率则偏低。 　　对于各项禁烟措施，韩国社会反响不一。一些企业员工表示不反对。现年31岁的金永真（音译）刚开始戒烟。他说：“起先，我反感这些措施，觉得太强制，但当我执行后，发现对自己有益。” 　　也有一些吸烟者认为，禁烟措施有些“过分”，吸烟合法，吸烟者也缴纳相应税款，人们不应觉得吸烟者就是野蛮人。　　　　  黄敏 （新华社供本报特稿）