记者从26日在海口召开的全省人才资源统计调查工作培训班上获悉，去年，我省开展了首次全口径人才资源统计调查工作，经过各市县、各部门、各单位的共同努力，基本形成了每年开展一次的人才资源统计调查制度，初步摸清了我省人才底数，使我省走出了主要依靠感性认识推动人才工作的初始阶段，为人才工作重大决策提供了重要参考。

　　为进一步做好该项工作，省委组织部相关负责人在培训班上要求，各市县、各部门要高度重视人才资源统计调查工作，精心组织，务求实效；省直相关牵头部门要抓紧细化优化统计指标体系，集中开展本系统统计业务培训，并重点做好指标体系解读、统计方法讲解、报表填写说明等工作；各市县、各部门、各单位要加强沟通，密切配合，确保相关人员全面了解指标体系，熟练掌握统计方法，扎实开展统计工作，为进一步提升人才工作科学化水平提供更为精准客观的数据支撑。

　　据悉，我省人才资源统计指标体系由人才发展主要指标、人才队伍建设指标、经济社会发展重点领域人才资源指标和人才发展监测指标构成，基本涵盖了我省人才发展的主要方面。