为增强吸引力，想方设法留住人才，今年来，琼海市人才办牵头各事业单位结合各自需求拟定人才招聘计划，把博鳌乐城国际医疗旅游先行区人才引进纳入“一盘棋”谋划，并从全市编制资源中专门划定50个专业技术人才编制，全部用于各事业单位重要岗位的人才招聘。

　　与此同时，琼海市委、市政府成立了6个直招考核组，先后赴吉林大学、西北大学、华中农业大学、华南师范大学等14所高校举办了20余场次专题人才招聘会，确保人才好中选优、优中选强。

　　对于拟聘用人员，琼海实行见岗实习制度，鼓励拟聘用人员到琼海开展实习活动，实习期间往返路费、住宿费由市人才办支持解决。

　　为精心主动服务人才，琼海市还出台了高层次人才服务管理办法，以主动服务、贴心服务、“保姆式”服务，为高层次人才引进及其配偶子女落户等提供便利。目前，已为130名各类人才办理落户手续，接受服务咨询2250人次，完成8名副高职称以上人才认定办证。

　　在落实人才安家落户政策方面，琼海鼓励更多人才以琼海为家，长期服务琼海，因此出台相关规定：引进人才在琼海购买商品房前，由市住房保障与房产管理局安排公租房作为过渡性保障住房；购房安家落户的，按年度考核发放安家补助。