《方案》提出，五指山基层卫生专业技术人才考核采取工作实绩与基层医疗机构评价相结合的方式进行，考核向关键岗位、一线岗位、业务骨干和贡献突出者等人员倾斜。考核内容含基本医疗服务、基本公共卫生服务、健康扶贫工作3个主要方面。

　　在补贴方面，《方案》提出，根据乡镇医疗机构偏远程度和个人专业技术职称，划分3个发放标准：一类偏远地区的正高和副高专业技术职称人员每月最高补贴金额分别为1万元和8500元，中级专业技术职称或具有全科医生资格的人员每月最高补贴5000元；二类较远地区正高和副高专业技术职称人员最高补贴8000元，中级专业技术职称或全科医生每月最高补贴4000元，最低补贴3500元；三类城郊乡镇因距离城区较近，发放补贴标准为最低800元、最高6000元。