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　　把换届工作的各环节置于组织、干部、群众有效的监督之下，通过巡回督查、现场督导、巡视巡察等，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。要坚持抓早抓小、坚持问题导向，下沉一线、关口前移、擦亮“探头”，及时发现各种苗头性、倾向性问题，防止“带病提名”“带病提拔”。要善于抓重点、抓关键，聚焦重点地区、关键环节、薄弱部位和落实“十个严禁”情况等开展跟进监督，推动问题及时整改，惩前毖后、治病救人。

　　严厉查处是保障。查处是最直接、最具威慑力的惩戒。确保威慑常在，要进一步拓宽和畅通群众监督举报渠道，建立信访核查“绿色通道”，对反映换届纪律问题的信访举报，按照职责权限受理，并做到优先办理、优先处置、快办快结。对结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。对履职不力、失职失责的，要严肃追责问责，切实做到有责必问、问责必严。

　　“不以规矩，不能成方圆。”纪律严则风气正，风气正则换届顺，换届顺则民心聚，民心聚则事业兴。压紧压实责任，把中央和省委对换届工作的要求落到实处，就一定能换出新气象、新作为，以干部队伍高素质确保海南发展高质量。