本报讯 （记者高懿 通讯员徐红豆）近日，澄迈县委对去年10月换届以来新提拔、重用的127名领导干部及其家属开展任职谈话暨“家庭式”廉政谈话会，为新提任干部上好履新“第一课”。

　　据悉，召开集体廉政谈话会是该县常态化开展党员干部廉政教育的一项重要举措。该县聚焦工程项目、行政审批、财务监管、资金资源等重点方面，由县委书记对分管领导，分管领导与关键部门、关键岗位人员以及对新提拔、重用的领导干部等进行任前廉政谈话。该县纪委监委充分发挥纪检监察机关专责监督作用，在与下一级党委书记谈话中坚持党风廉政建设考核、本单位出现重大违纪违法案件、发生失职失责问题等“三必谈”，不断强化对“一把手”关键少数的监督。

　　除通过谈话传导压力外，该县纪委监委进一步延伸廉政教育链条，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、召开纪律教育专题班等，把纪律“讲”在前面，把警钟“敲”在任前，加强党员干部教育管理监督，切实增强拒腐防变思想防线。今年以来，该县以查处的典型案件拍摄制作警示教育片1部，编印典型案例剖析《不该失守的底线》和《家风镜鉴》教育读本，组织35批1250人次到警示教育基地接受纪律教育。

　　“常态化开展任前廉政谈话，是强化党内监督的重要抓手，也是加强领导干部廉洁从政教育的有效措施，将监督关口前移，把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，有效筑牢领导干部的廉洁防线。”该县纪委监委相关负责人表示。