本报讯（海南日报全媒体记者李豌 通讯员刘文意）近日，海南日报全媒体记者从定安县委组织部获悉，近年来，定安县遵循年轻干部成长规律，把事业需要、岗位要求与促进年轻干部成长有机结合，择优统筹选配，做到用当其时、用其所长。

　　坚持刚性配备“择优用”。结合年度考核、谈心谈话等工作，定期研判各级领导班子配备情况，认真落实中央、省委相关文件精神及要求，坚持老中青结合，注重梯次配备，及时把优秀年轻干部选出来、用起来。目前，全县40岁以下的班子成员占各级领导班子成员数量的51.43%。

　　着眼整体功能“统筹用”。坚持发展需求与干部特长、人岗相适、长远储备等相结合，统筹选拔使用各领域优秀年轻干部。2024年以来，从县直部门单位选拔24名优秀年轻干部充实到乡镇领导班子成员中，从乡镇选拔21名优秀年轻干部到县直部门单位任职，让年轻干部经受多岗锻炼。

　　注重实干实绩“大胆用”。鲜明树立重担当重实干重实绩的用人导向，把政治素质好、在重大任务中表现突出的优秀年轻干部提拔到重要岗位上摔打锻炼。2024年以来，从乡村振兴、项目建设、防风防汛等一线提拔及进一步使用年轻干部57人，不断激发干部队伍活力。