■ 陈奕霖

　　人才蔚起，事业方兴。近日，海南省委选派一批政治过硬、业务精湛的人才特派员奔赴全省各重点领域，开展为期一年的专职服务，直面堵点、破解难题、服务群众。这一创新举措，是海南以人才驱动高质量发展的务实之举，将进一步为自贸港建设夯实智力支撑。

　　今年是海南自贸港封关运作、扩大开放之年。立足自贸港建设的关键时期，海南比历史上任何时期都更加渴望人才、需要人才，也更要用好用活各类人才。海南将省直机关、省属企事业单位、中央驻琼单位的业务骨干和重点专家、高层次人才、南海系列人才，派驻至重点口岸、重点园区、重点企业、民生领域和基层单位等，把好钢用在刀刃上，让人才“派”上更大用场。

　　人才派下去，发展提上来。选派人才特派员，通过打破人才流动的壁垒，可推动破解制约发展的瓶颈。一方面，此次选派的人才特派员均为各领域各行业的行家里手，他们对口服务封关运作、产业发展等领域一线，可以有效破解基层一线人才“不够用、不适用”的窘境。另一方面，人才特派员既“上接天线”，熟悉政策导向，又“下接地气”，了解基层情况，能够及时发现并推动解决阻碍政策落地、产业壮大的堵点难点，起到“找问题、解难题”的效果。

　　想让人才“派”上更大用场，不能一派了之，要在不断完善机制等方面下功夫，最大限度发挥人才效能。选派人才到一线，不是简单的“挂职锻炼”，而是要让人才带着任务去、盯着问题干。因此，要建立科学的考核评价体系、落实容错纠错机制，既“压担子”也“卸包袱”，激发人才特派员改革创新、干事创业的热情与活力。同时，要建立“传帮带”机制，总结人才特派员的经验，形成可复制的工作方法，让“点上突破”带动“面上提升”，让“短期成效”形成“长远影响”，真正实现“派驻一人、带动一片”。

　　功以才成，业由才广。当前海南正在加快建设人才荟萃之岛、技术创新之岛，我们期待人才特派员在各自岗位干出实绩，集中攻克一批海南自贸港建设的难点堵点问题，用心用情解决一批基层一线急难愁盼事项；也期待海南持续创新引才育才用才机制，让各类人才在琼州大地“人尽其才、才尽其用”，为海南自贸港建设贡献更多力量。