■ 海南日报全媒体记者 袁宇

　　南海风起，有一种身影令人动容。

　　三沙市纪委原常委、市委巡察办原主任邢钧在工作期间突发疾病、因公殉职，离世前夜仍在叮嘱同事“把材料发我”；保亭黎族苗族自治县纪委监委干部冯骏突发心源性猝死的前一刻还在布置工作，因公殉职；省纪委监委干部黄峰在儋州海滩，拼力托起两名落水儿童，自己一度心跳停止，苏醒后第一句话是“孩子没事吧”。

　　场景不同，选择相同，照见的是同一支队伍的底色：对党忠诚、敢战能胜、心有人民。

　　邢钧、冯骏、黄峰不是个例。在海南纪检监察系统，这样的担当正被更多人接续书写。近年来，海南省纪委监委把“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动作为提升办案质效、锻造纪检监察铁军的有力抓手，坚持力量下沉、刀刃向内，深化科技赋能，以改革实效为纪检监察工作高质量发展提供强大动力和制度保障。

　　责任层层传导，拧紧“三化”建设年推进链条

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。海南省纪委监委深入贯彻落实中央纪委国家监委“三化”建设年行动再集中抓两年工作部署，以数字化促“三化”，全力推动系统提升迈进。

　　这场系统性工程，首先从责任传导破题——

　　高位推动，上下同频。省委主要领导主持召开省委常委会会议专题研究部署；省政府主要领导从经费保障、编制调整等方面给足支撑。

　　省纪委监委第一时间制定工作方案和重点任务清单，召开全省推进会再动员再部署再推进。“三化”办公室用好“联络员”沟通、“亮灯”督办等机制有力督办，并派出4个省级督导组下沉一线，严督实导推动落实。

　　各市县纪委监委争取同级党委支持，细化目标、优化机制、配强力量，把责任落实到基层。

　　因地制宜，各地各显其能：三亚市搭建纪检监察专用知识库，收录党纪党规、国家法律法规等236部，实现知识管理、检索、量纪和问答等功能。海口市开设“业务小课堂”，组织领导干部“每周一讲”，以模拟案卷实战演练、精品案件互动讲评，推动场景教学转化衔接。省直机关纪工委针对省级法定机构纪检工作特点，聚焦组织建设、能力提升、监督执纪等重点环节持续发力；对党建工作薄弱的1家省级法定机构专门开展点题监督，深入查摆问题不足，指导制定整改措施，推动压实全面从严治党政治责任。

　　从省级统筹到基层破题，“三化”建设年行动正在海南纪检监察系统层层扎根、步步生花。

　　紧盯授权用权制权，管住管好“治权之权”

　　查办案件是纪检监察机关的核心业务。省纪委监委锚定“高质量办案、办高质量案”目标要求，把规范办案行为专项治理、案件质量评查与群众身边不正之风和腐败问题集中整治“一盘棋”推进，以“三化”建设成果助推全省纪检监察工作高质量发展。

　　把权力关进制度笼子，让办案全程有规可依。省纪委监委开展集中整治案件质量评查和七类重点案件质量专项评查，以全流程规范推动办案质量稳步提升；部署使用AI巡检系统，对违规言行等风险问题自动标记预警。

　　在此基础上，省纪委监委紧盯授权、用权、制权等关键环节，围绕规范用权推进机器管权，围绕严格制权开展专项治理，管住管好“治权之权”。

　　条块联动，内外协同。派驻机构跳出“单线作战”，例如省纪委监委派驻省发控纪检监察组结合国企纪检监察实务工作需求，邀请省纪委监委领导、业务骨干及海南大学纪检监察专业教授，为126名国企纪检干部“靶向补课”，系统阐释党纪法规核心条款，补齐实务短板。

　　横向联起来，纵向沉下去。市县层面主动破题：屯昌县建立监检法“疑难案件会商沟通”机制，加强与司法机关的联系；五指山市实行派驻机构集中办公与片区协作一体化运行，实现从“单打独斗”到“攥指成拳”的突破；定安县建立“县纪委业务骨干+乡镇纪委书记+村监会主任”三级帮带链条，实行“轮流主办、全员参与”的实战模式；琼海、屯昌等多地建立覆盖法律、审计、信息技术等领域的专业人才库，为专业化办案提供人才支撑。

　　同时，省纪委监委坚持以评促改，紧盯问题整改落地，推动各级纪检机构举一反三、立行立改，实现改一件、规范一片。

　　选育管用并举，锻造纪检监察铁军

　　打铁必须自身硬。省纪委监委把“三化”建设年行动作为淬炼队伍的磨刀石，从选人用人、教育培训到严管厚爱全链条发力，推动全省纪检监察干部在实战中长本事、在约束中守底线。

　　带头查摆各类问题153个，带动机关查摆问题2457个。这些数字背后，是省纪委监委结合树立和践行正确政绩观学习教育，刀刃向内严格抓好问题整改，在真学真查真改中淬炼思想、砥砺党性、淬炼作风。

　　把树立和践行正确政绩观贯穿干部选育管用全过程。印发纪检监察干部准入条件和负面清单，建立优秀干部人才库。坚持实绩导向，用好绩效考核、竞争上岗、竞赛评比、及时奖励“四位一体”赛马机制，考用结合、以赛促干。同步建立干部现实表现情况数据库，强化考核结果运用。

　　与此同时，“尖刀、利剑、铸魂”三大工程持续深化，政治培训、业务培训、实战实训分层分级铺开。今年以来先后组织监检法“同堂培训”等各类培训24个班次，覆盖2.08万余人次，实现全省资源共享、能力共进。

　　省纪委监委相关负责人表示，“百千万强兵”计划正在全省铺开，在大案要案中考核选拔“百强尖兵”，让办案一线成为最好的练兵场。此外，还以“千专人才”为目标，举办了“砺剑工程”专业能力提升培训班；围绕普及通识理论、政策法规等，开展“万人提升”，并与中国政法大学、海南大学共建纪检监察高水平研究基地，把高校智力资源引入干部培训链条。

　　严管厚爱结合、激励约束并重。省纪委监委对机关168名年轻干部逐一开展政治家访，进门看生活、坐下聊思想，把组织关心送到家；常态化开展“问计献策、共谋发展”为干部群众办实事活动，动态收集干部职工的意见建议，做到“每人一张表，人人提意见”，并及时整改解决相关问题。

　　关心送到门里，榜样立在眼前。邢钧、冯骏、黄峰同志的先进事迹在全系统传开，机关青年讲坛“青春助廉·护航自贸”场场座无虚席，学先进、强担当，正在成为这支队伍最鲜明的气质。

　　（本报海口11月13日讯）