“十万人才过海峡”是海南开发史上一个空前的盛景。这短短7个字，包含着十分丰富的历史信息，凝聚了一幕幕令人无法忘记的历史图像。 　　每读到这7个字，我的脑海中便会涌现这样的一些镜头：人头攒动的招工栏，街上随处可见的戴着眼镜的身影，大学生卖烧饼的摊子…… 　　没有一个确切的统计，当时有多少人才来到海南，又留在了海南，但可以确定的一个事实是，这些人才为海南的发展起到了巨大的作用，为海南的进步贡献了自己的一份力量。十万人才下海南，是海南之福、海南之幸。可以这样说，如果没有这些及时到来的人才，如果没有这些充满创业激情和工作豪情的人才，刚刚草创、起步的海南经济特区，发展的步履将会艰难得多，发展的速度也将会放慢许多。 　　十万人才为何下海南？海南为何能吸引来这么多的人才？一个被人们普遍认同的答案是，当时的海南具备了良好的创业环境、氛围和前景，这是吸引十万人才大军下海南的最重要因素。 　　当时，海南刚刚建省办经济特区，从一个地级行政区一跃成为中国的一个省，许多方面需要大量的人才；因为创办全国最大的经济特区，国家给了海南相当优惠的改革开放政策，与别的地方相比，政策优势明显；而作为一个年轻的省份和最大的经济特区，当时的海南生气勃勃，蒸蒸日上，发展前景十分令人看好；当时的海南，开发尚处于起步阶段，百业待兴，许多方面尚是空白，个人发展的空间较大。将这些因素综合起来，说海南具有当时全中国一流的创业环境是不为过的。所以，这一只只“人才”的凤凰，便如寒鸦赴水一般，接连不断地被吸引来了。 　　人才，是一个地区发展中最可宝贵的资源，是第一资源。没有人才，一个地方便难于发展或发展不快。综观世界上发达国家和国内发达地区的发展历史，其最重要的一条经验就是重视人才，重视吸引、培养、使用人才。人才战略一直是他们坚持不懈的基本战略。海南要加速发展，要实现又好又快的发展目标，同样需要人才。人才短缺问题一直是制约海南发展的最大瓶颈，不解决好人才的问题，海南的发展便难于持续。 　　在这方面，“十万人才过海峡”的历史经验，值得我们珍惜。一个地方要想吸引人才，没有一流的创业环境是不行的。人才，因为有才，所以总是想有一番作为，想成就一番事业的。哪里有好的舞台，哪里的环境利于创业，人才就会涌去哪里。因此，打造一流的创业环境，营造良好的创业氛围，提供美好的创业前景，便成为一些地方吸引人才的主要抓手。 　　当前，海南又进入一个快速发展的时期。温故知新，回望20年前“十万人才过海峡”的壮举，我们应该抓住当前的有利时机，拿出勇气和智慧，大胆解放思想，重塑特区意识,重振特区精神，让海南重新成为人才集聚的洼地！