“扶贫必须先扶智。人才对白沙的发展尤其重要，近年来我县经济所取得的大幅增长，人才、科技的贡献率在60%以上。”白沙黎族自治县县委书记王积权对人才的渴盼，溢于言表。 　　王积权说，白沙地处偏僻山区、交通不便，生活、工作环境和条件都很难与经济较发达的地区相比。目前该县仅有各类人才4693人，其中仅有1名是研究生学历。人才队伍中，低学历、低职称者所占比例大，总量严重不足、结构的不合理让人尴尬。 　　白沙是穷县，用经济条件、福利待遇等来吸引人才并不现实。为此，该县近年来把人才工作作为战略性任务列入议事日程，成立了专门机构———人才工作办公室。一方面，立足本地现有人才资源，加强对他们的培训和合理使用以发挥最大作用；另一方面，以“不求所有，但求所用”的思路，短期聘请专家、学者等专项高级人才，解决白沙经济社会发展中的高级人才“瓶颈”问题。 　　“我们没有优厚的经济条件来吸引人才，但我们以对人才的渴盼、对人才的爱惜，来以事业留人、以情感留人。”，王积权如是说。 　　受该县诚邀，香港嘉道里农场的陈辈乐博士，自2006年起就时常到该县指导生态环境建设和农村社区管理，并发挥重要作用。 　　近年来，该县积极争取省委组织部等部门的支持和帮助，建立起了远程网络教学点，利用清华大学远程教育扶贫资源，拓宽了人才的教育培训渠道，加强了对该县各类人才的培训教育。同时，下大力气狠抓职业教育，赴外地“取经”带回办学经验和思路，以与高等技术院校联办的方式，针对现实需要开设课程和专业。为吸引农村学生就读，还由政府给予学生每月50元的生活补贴。去年首批毕业的280名学生100%顺利就业，其中22名已成为相关用人单位的中层管理人员。今年毕业的300名学生中，有12名已提前被确定为部门主管人选。 　　该县还积极探索人才引进和表彰留用机制，落实用人单位的用人自主权，符合该县人才引进资格条件的，该县在审批、调动时一律给开“绿灯”。近3年来，该县考评、引进了40多名专业技术人才，今年计划引进140名。 　　王积权表示：“立足现有干部和乡土人才的培训和使用，发挥他们的最大作用，对白沙的人才工作更为实际。”。近年来，该县举办科级干部、乡土人才等各级各类培训班300多期，受训学员达近万人次。仅今年上半年，该县就举办了6期各类干部培训班，受训人数近600人。另外，该县利用扶贫项目培训基金，成立了农村实用技术培训基地，每年培训群众近千人次。 　　多层次、大规模的人才培训取得明显成效。3年来，该县先后获全国农村科普工作先进集体、全国科协系统先进集体、省科技进步奖一等奖等荣誉。该县白沙镇方香村党支部书记吴理文把学到的知识带回村里进行二次培训，带动群众用知识、用技术发展农村经济，目前该村人均年收入已居全县农村第一；打安镇子雅村村民羊海辉种植的3000株橡胶由于不懂技术，产量、收益都很低，参加农技培训后不仅成为致富能手，还带动了一批村民共同致富。 　　类似的例子，在白沙各地农村举不胜举。 　　本报记者 叶健升 特约记者 唐崛 　　（本报牙叉8月18日电）