明明是中秋节的放假通知，但巴中市政府办公室的工作人员一时粗心，竟在通知内容中出现“端午节”。据悉，巴中市政府有关科室的四人被问责，三人被免职,其中包括刚上任不久的巴中市政府办公室主任。（9月17日《成都商报》） 　　一处谬误、三个错字，四人担责、三人丢官,如此问责力度不可谓不大。惊愕之余，如此荒谬的错误令人忍俊不禁，那么，导致如此低级错误的原因，真的是所谓“工作人员一时粗心”吗？ 　　在笔者看来，恐怕未必尽然。端午节与中秋节相去甚远，放假通知为什么偏偏在这样的“关键词”上出现差错，而不是其他文字内容？更何况，内文中分明有一处写对了中秋节，为何另一处却出现纰漏？所有这些似乎足以说明，这份放假通知是由端午节放假通知“拷贝”而来，所不同的，不过是更换了一下“关键词”而已。不幸的是，最终却遗漏了一处，乃至最终酿成大错。 　　有人认为，如此严厉的问责是拿“小错不断”的职场陋习开刀。我倒觉得，此种“小错”分明折射出一种“大懒惰”，对此重拳出击的实际意义，也远远不只是防患小错于未然那么简单。一个放假通知，如此简单的文字工作都懒于费心动手，换做更为复杂繁琐的公文材料，又将如何应对？ 　　这件事让人联想起前一阵子备受关注的公文抄袭事例———为应付国务院安全生产百日督查第七组安全生产工作检查，贵阳市修文县照搬、抄袭了邻县的汇报材料。其中有15处段落雷同。 　　当阿根廷作家博尔赫斯说“所有的作者是同一个人，所有的书是同一本书”的时候，他恐怕没有想到，他的这种阅读境界竟然被如此炉火纯青地运用于公文写作。举目四望，公文抄袭绝非一时一地之个例，无论抄别人还是抄自己、不管抄总结抑或抄通知，但凡能略省笔墨之处，无一例外能看到剪刀的痕迹、嗅到胶水的味道。 　　巴中市政府此次严厉问责，显然并不仅是针对几个错别字，而是剑指荒谬错字背后掩藏的行政惰性。对政府公职人员来说，比粗心酿错更可怕的是惰性习气，根治这样的惰性惯性需要从严处理。