“不用说三倍的加班工资，能多给一天的加班费，我们对老板都要千恩万谢了。”昨天上午，在海口国贸一工地干活的农民工小王说。 　　一晃国庆7天长假过完了，按照国家的有关规定，节假日期间工作的劳动者，将获得三倍的工资补偿。但节后记者在走访中发现，海口建筑、餐饮等行业内，多数打工者都拿不到国家规定的节假日加班的“三倍工资”。 　　小王从四川到海口来打工已经整整8个年头了，提起节假日加班费，他的头晃得像拨浪鼓。“干工这么多年了，从来没拿过三倍加班工资。”小王说，谁找老板要节日加班工资，老板就会让你走人，现在找工干不容易，所以大家也只能忍了。 　　胡女士在海口一家物业公司当管理员，国庆期间，领导安排她值班三天，事后不仅没有加班费，甚至连调休也没有。领导对她说，物业公司管理员节假日加班属正常工作，这么多年来从没给过谁加班费。“没有加班费想投诉又怕丢掉这份工作，只能忍了。”胡女士说。 　　在国贸一家湘菜馆当服务员的李小姐，已经在这家餐馆干了三年。李小姐说，越是到了节假日，餐馆的生意越好，服务员的工作也就越忙，每天至少工作9个小时，却从来没有享受过加班费。她说，但她和姐妹们也很知足了，因为老板在节后淡季会给她们补假。 　　针对“三倍加班工资”成为建筑、餐饮等行业不少劳动者可望不可及的福利，省劳动人事保障部门有关负责人坦言，建筑、餐饮等行业工作人员拿不到加班费，全国的情况和海口差不多。但由于不少用人单位动辄以各种理由辞退那些“出头”的劳动者，也使得不少劳动者为了保住饭碗而忍气吞声。因此，劳动保障部门接到的投诉很少。 　　有打工者认为，工人不敢投诉一是怕丢了饭碗，也有执法程序繁复的原因。他建议，劳动监察等执法部门应加大执法力度，不断完善监督机制，简化办案程序，提高办案效率，为普通打工者维护合法权益。 　　（本报海口10月13日讯）