为了加强中职学生实践操作能力，目前我省中职学校基本上实行三年学制，安排学生在第三学年到企业顶岗实习。随着我省中职教育的快速发展，民盟海南省委建议，尽快出台《海南省中等职业学校学生实习管理办法》，明确责任和义务，保障学生实习期间的合法权益。 　　提案表示，对于中职生第三学年的顶岗实习，目前我省还存在责任不明确的情况。学校认为学生既然安排到实习单位了，管理工作理所当然就应由实习单位负责；而实习单位认为实习生可以作为廉价劳动力，从而减少劳动报酬，学生的合法权益得不到保障；实习生也认为自己是出来工作的，工作环境、劳动报酬或者是其他的什么原因不如意，干不了几天就走人，达不到通过学习，增进实践经验的目的，也造成了实习单位的损失。 　　因此，提案建议，根据我省的实际情况，尽快出台《海南省中等职业学校学生实习管理办法》，明确学校、实习单位、学生三方面权利义务。其中应包括以下主要内容： 　　为了保证学生有足够时间学习文化知识，应严禁安排一年级的学生到实习单位实习。 　　实习单位最好由学校负责具体联系。中职生实习前，学校、实习单位和学生本人及家长必须签订三方实习协议，明确三方的权利和义务，保障实习生的合法权益不受侵犯。 　　提案认为，实习生应享有国家规定的节假日，学生的实习报酬不得低于该地区政府规定的最低工资标准，可以按工作量或工作时间计发报酬。报酬应该以货币形式直接发放到实习生本人，学校、实习单位不得扣留或延期发放。学生实习期间的加班时间应当少于本企业的在职职工的加班时间，保障实习生的身心健康。学生实习期间，学校、实习单位还应当给每位实习生购买意外伤害保险等相关保险，实习单位必须为实习生提供相应的劳动防护用品等。 　　此外，应规定学校不得安排学生到保健按摩院、夜总会、歌厅等娱乐场所实习，不得安排高空、高危、深海、井下等具有安全隐患的场所实习。除了调酒、烹饪专业以外，不得安排学生到酒吧实习。 　　（本报海口1月14日讯）