眼下，离大学应届毕业生离校只有3个多月了，记者近日走访海南部分高校发现，为了应对严峻的就业形势，海南高校从去年年底以来采取了多项措施推动学生就业，新招频出。 　　新招一：加强信息搜集发布 　　问卷调查拓展培训 　　严格说来，高校搜集、及时发布就业招聘信息并不新鲜，但在目前特殊的背景下，海南各高校都大大加强了就业、招聘信息搜集和发布的力度，形式丰富多样。 　　记者在海南大学、海南师范大学、海南医学院、琼州学院、海南经贸职业技术学院、海南政法职业学院等多所高校网站上见到，就业招聘板块内容都很丰富，不仅有近期省内、校内招聘信息，还有各级政府出台的大学生就业优惠政策，学生也可在校园网上发布自己的求职信息。 　　海南大学毕业生就业指导中心主任周孝怀说，为强化学生就业指导和服务针对性，海南大学今年对全校7000多名应届毕业生做了问卷调查，逐一摸清学生的就业意向等。比如，据问卷调查初步统计，有900多人愿意到基层和农村就业，占学校毕业生总数的12%左右。  　　“原来拓展就业市场更多是凭经验，而通过问卷调查摸底，学校联系就业区域和就业单位就更有针对性了。”周孝怀说。   　　近日，海南师范大学2009届毕业生就业能力拓展训练营正式开营，邀请专家对学生进行就业形势、就业技巧等培训，每次为期一周，每班30人左右。该校就业指导中心负责人陶海生说。 　　新招二：培训发放奖学金 　　鼓励去基层工作  　　周孝怀说，由于对政策和农村基层情况不了解，不少大学生对下乡就业存在顾虑，积极性不高，为此，海南大学一方面主动到市县调研、了解就业市场情况，一方面邀请人劳部门的专家对毕业生做农村就业政策等方面的讲座和培训。学校还聘请在白沙支教2年的优秀研究生赵红亮为兼职辅导员，对师弟、师妹“现身说法”。 　　海南医学院学工部部长史济纯介绍说，海南80%以上医护人员都是海医毕业的，随着国家公共医疗卫生的不断完善，海南基层对医护人员的需求更大、更迫切。在根据海南发展调整专业布局之外，海南医学院积极引导大学生下基层，计划从今年开始，给每名到农村基层工作的毕业生，每人2000元的奖学金。 　　新招三：主动出击找用人市场 　　对招聘单位上门服务 　　以往学校开招聘会都是用人单位来学校，如今，海南医学院主动“出击”，把面试招聘会开到用人单位，学校送学生“上门服务”。 　　“通常，要么是用人单位亲自来学校挑人，要么是学校把学生个人信息带到用人单位。这样做一方面增加了用人单位的成本，一方面也很难凭书面信息挑到合适人选。”史济纯说。为此，学校护理系创新推荐模式，将数十名有意向到招聘单位就职的学生，用大巴车直接开到文昌、琼海、屯昌等医疗单位，供招聘单位现场面试。这种富有诚意的做法获得了招聘单位好评，也有利于提高学生就业的命中率。 　　新招四：贫困生找工有补助 　　特殊学生优先推荐 　　找工作需要精力，也需要成本，复印简历、交通费用等都需要花钱。这对贫困大学生来说，是一个不小的压力。为此，海南师范大学将给予本校积极就业，同时家庭贫困的应届毕业生就业补助。 　　陶海生介绍说，学校已经拿出了专项经费，目前有700多名学生申请补助。学校将对学生家庭情况和就业情况进行调查、核实后确定受助名单，预计每名贫困生可领到数百元的就业补助。 　　残疾学生和部分专业女生是就业比较困难的一个群体。史济纯介绍说，据学校统计，海南医学院今年应届毕业生中有5.8%的学生就业比较困难，其中包括11名残疾学生。学校对这部分特殊学生重点帮扶、优先推荐，如今已经有3名残疾学生落实了岗位。　　　   （本报海口4月8日讯）