本报三亚4月23日电 （记者郭景水）记者今天上午从三亚市人力资源开发局获悉：今年一季度特别是春节之后，三亚市就业市场频频出现企业“招工难”，很多企业反映找不到合适的农业、水产等技术工人。为了帮助企业破解“招工难”的困境，三亚市人力资源开发局组织企业集体赴保亭、东方、乐东、五指山等市县，开拓琼南地区的劳动力市场。 　　统计显示，今年第一季度，三亚市人力资源市场提供就业岗位2万多个，比去年同期增加8000个就业岗位，但是进场的求职者只有1.3万人次，用工岗位的缺口达到7000人，创下了三亚市单季度用工缺口的新高。 　　针对如此巨大的用工缺口，三亚市人力资源开发局一方面积极加强对本地进城务工人员的培训，一方面组织招聘企业走出去，先后在保亭、东方、乐东、五指山等市县，和当地的就业部门一起，举办专场招聘会，开拓和培育琼南地区劳动就业市场。 　　海南日报记者注意到：在上述市县，不少适龄青年对进城务工的意识比较淡薄，特别是对主动进城务工没有个人预期。不过当听说招聘企业来到了家门口，他们还是积极地来到招聘现场，认真填写招聘表，询问招聘企业的岗位特点以及薪酬。 　　开拓和培育琼南地区的劳动力市场的努力，已经开始有了效果。海南日报记者了解到，上述市县具有一技之长的务工人员，在经过招聘面试后，已经陆续来到三亚上岗。“三亚正在成为劳动力输入的主要目的地。”三亚市人力资源开发局局长黎达明表示。