海口培龙市场在媒体曝光当天就对脏乱差进行整治，一天之内面貌彻底改观；三亚南新农贸市场脏乱差被媒体3次曝光无动于衷，主管的环卫站站长最后被问责免职后，才开始采取整改行动。同样是对待环境整治，两个市场两种反应，一快一慢，反映出截然不同的工作责任心和作风。 　　环境卫生整治就像是一块试金石，可以试出干部真实的工作作风和水平。在这块试金石面前，干部是否有责任心，作风是否踏实，是否关心群众生活，是否深入基层，是否主动作为，办事效率如何，管理能力高低，一试就知，一测就灵。因为，环境整治是民生工程，是群众最关心、最现实、最直接的利益问题之一。真正关心群众生活、有责任心的干部，都会把环境整治看成是为民解忧、为民服务的方式，赶快行动，想方设法要把它办成、办好、办实；相反，对群众生活漠不关心、缺乏责任心的干部，则可能会把它看成是一种负担，是苦差事，从而采取敷衍的态度，能拖就拖，能慢则慢。像南新农贸市场，脏乱差问题长期存在，有关管理者应该不会不知道，但他们不仅长期忽视这一问题，而且在媒体多次曝光后还不见行动，就暴露了责任心缺乏、漠视民生的问题。 　　环境整治既是民心工程，又是综合工程，做好它需要长效的管理、监督和考评机制，需要各种办法多管齐下。要将环境整治好，需要干部多调查研究，多动脑筋，才有可能找到好办法。因此，环境整治又对干部的思想作风、管理水平和工作能力提出了很高的要求。作风飘浮、能力低下的干部是做不好这项工作的，因为他们既不愿付出艰苦的努力，脚踏实地地做事，又不愿认真借鉴别地的成功经验，只想轰轰烈烈地搞表面功夫，吸引外界眼球，这样既可以对上级和群众有所交代，又能很快显现出自己的政绩。至于整治的热劲一过，辖区的卫生状况又恢复脏乱差，那就不是他们关心的事了。像这样的作风，不仅不会带来环境整治的实际成效，还会引起群众的反感，影响政府形象。 　　我们看到，目前为止，干部队伍中绝大部分表现是合格的，作风是经得起考验的，但也有少数干部，经测试，结果不合格。全省各地陆续有一些干部因环境整治开展不力被问责、被处罚、做检讨，就是明证。但这不是一件坏事。它能促使我们更加注意干部的作风问题，更加注意加强干部的作风建设。我们要把环境整治作为抓干部作风的重要载体，考验干部、发现干部。 　　省委书记卫留成在把脉脏乱差的症结时指出，主要原因还是在于党委和政府，在于党委、政府主要领导的重视程度，在于分管领导的负责程度，在于主管领导和主管部门的尽职程度。这说明，领导干部对环境整治重不重视，作风踏不踏实，是不是真抓实干，是环境整治成功与否的关键。环境整治对干部作风提出了高要求，希望各级干部不要辜负群众的希望，勤奋工作，把整治行动推向深入，营造一个洁净、漂亮、有序的环境。