在大连市纪委，有一份“大连市廉洁从政标兵电子管理档案”，它跟踪调查记录每一位标兵最新动态，包括工作、家庭等８个方面２３个小项的建档内容。（7月5日《中国纪检监察报》）　　 　　当选上“廉洁从政标兵”，自然应当是在廉洁从政上他们能严格要求自己，是其他干部学习的模范，可是辽宁省大连市并没有因为他们是“廉洁从政标兵”而放松了他们的监督，而是加强了对他们的监督。这样的做法值得肯定。 　　现在从不少被查处的干部来看，有不少在开始的时候还是勤政廉洁的，得到过不少荣誉称号，受到了多次的上级表彰，可是后来慢慢的发生了蜕变。为什么一些曾经是优秀的、人们满意的干部会变成一个腐败分子，一个重要原因就是放松了对他们的监督。有的人认为他们是优秀的干部，是不需要监督的；也有的人在对待他们时，只看到他们头上的“光环”，而对他们身上存在的一些问题视而不见，有小问题也不提醒、不打预防针。也有的干部认为自己获得了这么多的荣誉，可以“轻松”一下，从而对自己要求不严、不愿意接受监督。 　　无数的事实告诉我们，一个勤政廉洁的干部，既要靠自律，也要靠他律。而要做到自律和他律，加强监督不可少。任何人在腐败上都没有天然的免疫力，一个曾经获得很多荣誉称号的干部也是如此。从某种意义上来说，一个人获得成功、得到提拔、获得荣誉称号，往往也是一个人最为得意的时候，从而会容易忽视对自己的严格要求，因此在这时候加强对他们的监督更不可少。 　　过去的优秀不等于现在的优秀，现在的优秀不等于将来的优秀。一个人即使是曾经很优秀的干部，如果一旦放松对自己的要求，放松对他们的严格管理和监督，也有可能发生蜕变。党和国家要培养一个优秀的干部是不容易的，因此一个优秀的干部因腐败而变成人民的罪人，无论从给国家带来的损失，还是从国家千辛万苦培养优秀干部来说，都是一个巨大的损失。所以，为了减少这样的损失，对优秀的干部更要加强监督，这也是对优秀干部的格外爱护。 　　一个干部获得荣誉称号哪怕即使是被当选上勤政廉洁的典型，也不是我们放松对他们监督的理由。相反的，从爱护的角度出发，更要加强监督，确保勤政廉洁干部不当一时勤政廉洁的干部，而要做到永久的勤政廉洁。 　　□ 肖 华