本报盈滨半岛8月2日电 省委常委、省纪委书记王为璐在发言中提出，学习“两广”经验，不仅要看到我们的差距，还要树立我们的自信心。从纪委来说，要为海南发展营造宽松包容的环境。 　　王为璐总结了海南干部在解放思想方面的差距。他说，这次考察学习很受震撼，深圳华侨城建设、防城港的填海、亚运城的运作模式，没有解放思想就不可能有这种大思路和大手笔。有时候我们瞻前顾后，太在意别人的说法，不敢于担风险、担责任，这是海南各级干部需要好好思考的一个问题。 　　王为璐说，“两广”干部办事的用心程度比我们好很多。到增城去走一走、看一看，就明白什么是科学发展。桂林的“两江四湖”改造，19座桥，个个都做得那么上心，河两岸做得也非常上心，海南很多同志缺乏这种上心用心的意识、精品意识，浮躁、凑合、追求数量的问题比较突出。这次两广考察后，各个市县都应好好对照自身，查找还存在哪些问题与不足，一条条对照后，工作的目标就会更清楚。 　　王为璐说，要对海南的发展信心更足。要看到我们有很多有利的条件，“两广”也不见得什么都好，什么都比我们强。比如资源条件、资源禀赋，海南尚有200万平方公里的海域没开发，海南优质的沙滩、热带雨林、温泉等资源，是“两广”所没有的。再比如，海南现在很多基础工作已经做得比较扎实，旅游重点基础设施、大项目相继完工，经济快速发展的地基已经打牢，特别是国际旅游岛这个国家战略所赋予海南的重大发展机遇，是两广所不具备的。再者，这几年，海南的干部队伍改观非常大，海南已经基本拥有一支比较能干的队伍，这支队伍呈现知识化、年轻化的好趋势，思路慢慢清楚了，综合能力提高了。 　　说到创设一个宽松包容的政治环境。王为璐说，海南缺乏一个好的工作环境，特别是缺乏宽松包容的环境。广东干事就坚持一条，“只要事情对广东有利，就只干不争论，时间做结论”，非常经典、非常朴素。卫留成书记在纪委的工作会议上曾多次强调，纪委不仅要惩处犯错误的干部，也要澄清干部、保护干部。纪委不仅要成为一个宽松包容的单位，还要为海南转变成宽松包容的地方提供保障。