本报海口3月12日讯 （记者袁锋 实习生罗力立）今天，省人力资源市场“情系民生 促进就业”2011年新春主题招聘月活动的第14场招聘会在该市场举行，标志着招聘月的结束。如何让自己快速成为职场人？记者采访的多家企业建议大学生应用社会人标准要求自己，不要急功近利。 　　据省人力资源市场主任赵杰介绍，在招聘月中，共举办现场招聘会14场，参会单位2089家次，入场人数超10万人次。近一个月的情况表明，以酒店旅游为代表的服务业用工量占据较大份额，我省企业急需的高学历人才的专业包括：金融、电子、设计、营销、建筑、植保、园林等。 　　人才招聘会为何比往年成倍增加？记者了解到其中原因之一是生产型企业和中低端服务企业处于“常年招工”的状态，可以说“招工难”已经成为让海南企业头疼的问题。 　　有工作经验，是用人单位最喜欢提出的要求，那么如何积累工作经验，如何快速进入职业状态，企业希望毕业生能从基层做起。“我们每次招聘都有许多人应聘办公室文员、助理这样的职位，而对一线的餐厅、客房、球场管理等不感兴趣。”海口观澜湖球会的招聘人员说，如果一个学生去应聘人力资源助理，先问问自己对餐厅的运营、前台的运营、球场的运营了解多少？对这些都不懂的话，那么如何为这些岗位做人员的配置呢？所以，毕业生不能随心所欲地去选择坐办公室这样的工作，从一线基层开始做起，才能让你真正具备今后管理的能力。 　　“现在招毕业生处于两难状态。”双成药业的代表说，经过层层面试招录的人员，企业要花三个月到半年时间来培训，过了这段时间具备了一定工作能力，此时这些人员往往又跳槽了，让企业觉得白白付出了培养的精力和成本。企业希望毕业生能够眼光长远一些，不要简单地看哪家企业工资高一点就立刻跳槽，而是应注重职业素质和个人能力的培养和积累。