“每当我从厚厚的案卷中，抬头看到墙上挂着的部门工作理念时，就提醒自己，要公正廉明。”  　　“整个检察文化建设过程也是大家思想碰撞、增进了解、共同进步的过程，每一个人都受益匪浅，我们喜欢这样具有浓厚文化氛围的‘家’。” 　　上面这些文字是琼海市人民检察院干警在日记上留下的真实心声。从去年初始，该院开始了检察文化建设，全警参与、全员践行，构建起一套极富特色的检察文化体系，在当地引起较大反响。今年以来，省内已有40多家单位组织及各界人士前往参观。 　　创新：提炼“六种精神” 　　富有琼海检察特色的检察文化体系，包括目标文化、理念文化、识别文化、行为文化、制度文化和廉政文化。 　　“文化落地”是琼海检察文化的显著特征。该院干警尽可能地挖掘中国传统文化和琼海本地文化，创造性提炼出既与本职工作相结合，又极具海南本地特色的“六种精神”，以及颇富思辨色彩的“六种理论”，并将它们全部悬挂上墙。这“六种精神”分别是红树林的团队精神、椰子树的奉献精神、潭门渔民的进取精神、闻鸡起舞的只争朝夕精神、红色娘子军的自强不息精神和袁隆平的创新精神。“六种理论”则分别是蛋糕理论、载舟理论、大禹治水理论、大树理论、马厩理论、三人成虎理论。“蛋糕理论”指要加强制度建设，做到公平公正。“载舟理论”指执法要为民。“大禹治水理论”指要注重疏导。“大树理论”指要加强学习，不断延伸工作技能。“马厩理论”指无论发生什么事情都要以人为本。“三人成虎理论”侧重指以事实为依据明辨是非。 　　该院还把各部门的工作理念、工作流程图和干警的座右铭、廉洁从检格言上墙、上桌，让所有干警时刻自勉。 　　成效：建立爱检如家氛围 　　文化建设不是一蹴而就的，是系统工程，如何真正植入干警的思想深处，并由内而外对干警产生影响，是检察文化建设的关键和难点。从法制长廊设计到各部门的工作理念和干警的座右铭的征集，从各活动小队的成立到各种比赛的开展，干警们纷纷为检察文化建设建言献策，从被动参与到主动参与、践行，全院文化学习氛围空前活跃，机关作风进一步改善。 　　春节前夕，该院接到一起职务犯罪举报线索，反贪局投入全部力量开展侦查。由于案情复杂，侦查中遇到一些困难。眼看就要过春节，干警陈亚辉难免有点心急。她说，当时自己慢慢在办公楼里踱步，想排解一下烦躁情绪。顺着中国法制长廊一路走上去，再浏览潭门渔民进取精神、红色娘子军自强不息精神，她顿时心潮澎湃：“正义必将战胜邪恶。不管难度有多大，也要攻下这座堡垒。办不好案，就不回家过年！”和陈亚辉一样，全体侦查干警卯足了劲，通过日以继夜的努力，案件终于在春节前获得重大突破。 　　一年来，琼海检察院文化育检工作取得显著成绩。去年，该院荣获“全国检察机关文明接待示范窗口”、“全国检察机关‘双先’模范检察院”、“党风廉政建设先进单位”、“全省先进基层检察院”、“全省检察机关抗洪救灾先进集体”等称号。在该院内部，检察文化建设掀起了一股勤奋学习之风、执法为民之风、求真务实之风和廉洁从检之风，形成了拼实干、争一流、比成绩的良好风气！　　（本报嘉积3月20日电）